FedEx es una de las compañías de envío y logística más conocidas del mundo. Si alguna vez has enviado un paquete a través de esta empresa, seguramente te has preguntado cómo verifican los antecedentes de sus empleados. La verificación de antecedentes es un proceso crucial para garantizar la seguridad y confiabilidad en las operaciones de FedEx, y en este artículo te explicaremos cómo se lleva a cabo. Descubre qué medidas toma FedEx para asegurar que sus empleados cumplan con los estándares más altos y cómo esto contribuye a mantener su reputación como una empresa confiable.
Si está solicitando empleo en FedEx y tiene antecedentes penales, obviamente querrá saber qué esperar durante la verificación de antecedentes de FedEx.
FedEx emplea a cientos de miles de personas en múltiples divisiones: FedEx Ground, FedEx Express, FedEx Freight y FedEx Office. Cada departamento de FedEx realiza una verificación de antecedentes de cada solicitante.
Además de estos negocios, FedEx Ground también subcontrata operaciones de entrega de paquetes. Entonces, cuando solicita un trabajo de entrega de paquetes en FedEx Ground, en realidad está trabajando para un contratista independiente y no para FedEx.
Aún debe pasar una verificación de antecedentes, pero cada contratista tiene sus propios procesos de entrevista y cronograma de verificación de antecedentes.
En este artículo, cubriremos toda la información que necesita sobre las verificaciones de antecedentes de FedEx.
¿Cómo verifica FedEx los antecedentes de los trabajadores del almacén?
Si solicita un puesto en un almacén de FedEx, se le pedirá que se someta a una verificación de antecedentes estándar después de la entrevista. La verificación de antecedentes verifica la información que proporcionó en su solicitud y busca cualquier delito penal en su registro. Para trabajos que no son de nivel inicial, se pueden verificar sus credenciales educativas y también se puede verificar su historial crediticio.
Debe aceptar la verificación de antecedentes y proporcionar cierta información básica, así como una identificación como una licencia de conducir o pasaporte y su número de Seguro Social.
Si su entrevista fue telefónica, recibirá un correo electrónico pidiéndole que dé su consentimiento para la verificación de antecedentes y proporcione información relevante. Esté atento a su correo electrónico para no perderse la verificación de antecedentes invitada. Revisa tu carpeta de correo no deseado si no has recibido el correo electrónico después de unos días.
Si asistió a una entrevista en persona, complete la documentación de verificación de antecedentes inmediatamente después de la entrevista.
Si le piden que se someta a una verificación de antecedentes, significa que su entrevista fue bien y FedEx quiere contratarlo según la información que proporcionó.
Siempre que no surja nada inesperado en su informe de antecedentes, solo deberían pasar unos días antes de que la empresa le informe sobre su fecha de inicio.
Si su entrevistador no le pregunta sobre sus antecedentes penales durante la entrevista, debe ofrecer la información voluntariamente para tener la oportunidad de hablar sobre el delito y sus antecedentes penales anteriores.
¿Cómo se realiza la verificación de antecedentes del conductor de FedEx?
Si está solicitando un trabajo de conducción sin CDL, pasará por la verificación de antecedentes estándar después de completar con éxito la entrevista.
Además de verificar sus antecedentes penales y su historial laboral, también se verificará su historial de manejo para detectar conducción en estado de ebriedad, infracciones de tránsito y otras infracciones de tránsito.
Si está solicitando un puesto de conductor que requiere una licencia de conducir comercial, FedEx o el proveedor de servicios terrestres de FedEx también consultarán con el Centro de Información de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes para determinar si tiene alguna infracción de conducción o pruebas fallidas de drogas o alcohol en su registro. .
Debido a que la verificación de antecedentes del conductor es más exhaustiva, a menudo la empresa tarda un poco más en informarle la fecha de inicio. No son infrecuentes tiempos de espera de 2 a 3 semanas.
¿Existe una verificación de antecedentes para FedEx Office?
En FedEx Office, se le pedirá que acepte una verificación de antecedentes después de su entrevista. El informe de antecedentes revisa su información personal, su educación y su historial laboral y busca cualquier delito penal en su registro. La verificación de antecedentes también puede incluir un informe crediticio, ya que usted se ocupará de los pagos de los clientes.
¿Qué busca la verificación de antecedentes de FedEx?
FedEx quiere contratar personas en las que la empresa pueda confiar. La empresa se esfuerza por proporcionar a todos los empleados un entorno de trabajo seguro. Entonces, si tiene antecedentes de violencia o delitos sexuales, probablemente no pase la verificación de antecedentes.
El robo y el fraude son otras posibles señales de alerta y, según el tipo de robo y la cantidad involucrada, este tipo de delito podría descalificarlo. La empresa maneja bienes por valor de miles de millones de dólares cada año y hace todo lo posible para evitar pérdidas.
Si solicita un trabajo como conductor u operador de montacargas, se verificará su historial de manejo. Si el puesto requiere una CDL, su informe de antecedentes incluirá una verificación de la base de datos de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes para detectar cualquier infracción relacionada con su CDL.
¿FedEx tiene una prueba de drogas?
La mayoría de los puestos en FedEx Ground, FedEx Express, FedEx Freight y FedEx Office requieren que usted pase una prueba de drogas de FedEzx antes de trabajar.
Sin embargo, si solicita el puesto de manipulador de paquetes en FedEx Ground, no será necesario que se someta a una prueba de drogas.
FedEx analiza una muestra de orina para detectar la presencia de las drogas ilícitas de abuso más común, a saber, opiáceos, marihuana, cocaína, anfetaminas, metanfetamina y fenciclidina (PCP).
Al ser contratados, todos los empleados de FedEx Ground, FedEx Express y FedEx Freight están sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias, aunque las pruebas de detección de drogas aleatorias son poco comunes en la práctica para los manipuladores de paquetes de FedEx Ground.
FedEx sigue las reglas del Departamento de Transporte con respecto a las pruebas de drogas aleatorias para conductores con CDL.
No hay pruebas de drogas aleatorias en la oficina de FedEx.
Otro tipo de prueba de drogas que es posible que deba realizar es una prueba de drogas de causa probable si parece que está bajo la influencia de drogas o alcohol.
Y se realiza una prueba de drogas posterior al accidente si estuvo involucrado en un accidente que resultó en lesiones para usted o para otra persona, o si hubo un incidente en el que se dañaron propiedades de la empresa.
¿FedEx contrata solicitantes con delitos menores?
Un delito menor en su registro puede ser un problema si involucra robo o agresión. Para trabajos de conducción, es poco probable que lo contraten debido a infracciones de tránsito actuales.
Cuanto más antigua sea su ofensiva, mayores serán sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Las verificaciones de antecedentes están reguladas a nivel federal por la Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA), que cubre todo tipo de informes de consumidores, incluidas las verificaciones de antecedentes profesionales. Según la FCRA, las verificaciones de antecedentes pueden informar sobre sus delitos durante siete años.
¿FedEx contrata delincuentes?
Ellos si. Sin embargo, si tiene ciertos tipos de delitos en su historial, significa que no lo contratarán.
Si solicita un trabajo como conductor, su delito debe tener al menos 10 años de antigüedad. Para otros trabajos, FedEx probablemente no lo contratará si lo acusan de robo o de un delito violento.
FedEx considera las solicitudes caso por caso, teniendo en cuenta la naturaleza de su delito, sus antecedentes penales desde que cumplió su condena y el tiempo antes del cual se cometió el delito al tomar una decisión.
Siempre que el delito no esté relacionado con el tipo de trabajo que desea realizar, generalmente tiene buenas posibilidades de ser contratado, especialmente si solicita ser manejador de paquetes, que es el trabajo más fácil que puede conseguir en FedEx Ground.
A menos que su estado haya establecido límites a la hora de denunciar condenas por delitos graves, no hay límite en cuanto a la antigüedad en la que se puede denunciar un delito.
Los siguientes estados tienen un plazo de siete años para informar condenas por delitos graves:
- California
- Colorado
- Kansas
- Kentucky
- Maryland
- Massachusetts
- Montana
- Nevada
- Nuevo Hampshire
- Nuevo Mexico
- Nueva York
- Texas
- Washington
En algunos estados, el plazo de prescripción comienza en la fecha de su condena, mientras que en otros comienza en la fecha en que completa su sentencia.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Qué lo descalifica para trabajar para FedEx?
Para todos los puestos en FedEx, es probable que lo descalifiquen si ha cometido delitos de violencia o robo. Si está solicitando un trabajo como conductor, deberá tener un historial de conducción limpio y sin antecedentes de conducción en estado de ebriedad. Las infracciones penales cometidas en los últimos 10 años también conllevan la exclusión del permiso de conducir.
¿Cuánto tiempo lleva la verificación de antecedentes de FedEx?
Esto depende del tipo de puesto que esté solicitando. Para la mayoría de los puestos, la verificación de antecedentes demora entre 2 y 5 días hábiles. Las verificaciones de antecedentes para trabajos de conducción CDL pueden llevar más tiempo porque se deben completar verificaciones más exhaustivas en su historial de conducción y en su archivo ante la Cámara de Compensación de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes.
¿Hasta dónde se remonta una verificación de antecedentes en FedEx Ground?
Las verificaciones de antecedentes se remontan a siete años atrás para todo, excepto para delitos graves. La regla de los 7 años es una regulación federal bajo la Ley de Informes Crediticios Justos que rige todos los informes de los consumidores, incluidas las verificaciones de antecedentes laborales.
Algunos estados también imponen un plazo de siete años para informar verificaciones de antecedentes penales. Si ha cometido un delito grave y vive en un estado donde se aplica la restricción, su verificación de antecedentes de FedEx se remonta a siete años; de lo contrario, su verificación de delito grave no tiene límite de tiempo.
¿FedEx realiza dos verificaciones de antecedentes?
FedEx realiza una verificación de antecedentes durante el proceso de contratación. Esta es una verificación de antecedentes estándar que examina su historial laboral y penal. Cuando solicita un trabajo como conductor, la verificación de antecedentes también incluirá la verificación de su informe de vehículo motorizado, que registrará cualquier infracción de tránsito que haya cometido.
Resumen
Cuando solicita un trabajo en FedEx, debe pasar una verificación de antecedentes. Algunos tipos de trabajos requieren informes de antecedentes más detallados que otros. Sin embargo, en todos los casos, se verificará su identidad, número de seguro social y antecedentes penales de al menos siete años.
Los conductores deben pasar las verificaciones de antecedentes del vehículo y los titulares de una CDL deben obtener la autorización a través de su informe del Centro de Compensación de la FMCSA.
Además de la verificación de antecedentes, la mayoría de los solicitantes también deben pasar una prueba de drogas de cinco partes para detectar opiáceos, cocaína, marihuana y anfetaminas. metanfetaminay fenciclidina (PCP).
En FedEx, los antecedentes penales no son una descalificación automática, ya que cada solicitante se revisa individualmente. Simplemente sea honesto al brindarles información sobre su pasado.
