¿Los casinos realizan verificaciones de antecedentes?

Quizás hayas estado en un casino antes y estés pensando en buscar uno. Trabajar a la una después de terminar tu oración. La pregunta es si los casinos realizan verificaciones de antecedentes o no.

Echemos un vistazo a esta pregunta.

En esta publicación de blog cubrimos lo siguiente:

• ¿Los casinos contratan delincuentes?
• Proceso de solicitud de casino
• ¿Examen?
• ¿El tipo de delito hace la diferencia?
• ¿Puedes realizar una verificación de antecedentes sobre ti mismo?
• ¿Qué hacer si no pasa la verificación de antecedentes del casino?

La respuesta simple es: Sí, los casinos contratan delincuentes.

No hay una lista larga de infractores que contratan y depende del casino. Por supuesto, también depende de otros factores.

Como puedes imaginar, los casinos suelen tener mala reputación porque se suele pensar que tienen vínculos con el crimen organizado. Por ello, los casinos toman precauciones especiales en sus políticas de contratación. Aquí también marcará la diferencia dependiendo del casino.

Cada uno tiene sus propias pautas a seguir y la correspondiente verificación de antecedentes que allí se utiliza.

La industria del juego emplea hasta 200.000 personas en casinos en varios lugares de diferentes estados.

Normalmente debes tener al menos 18 años, aunque algunos casinos exigen que los empleados tengan al menos 21 años. Por lo general, un solicitante debe tener un diploma de escuela secundaria o un GED.

Los casinos ofrecen una variedad de trabajos, desde distribuidor hasta anfitrión, camarero y trabajo como empleado o personal de cocina. Los trabajos en los casinos suelen tener lugar en un entorno estresante y agitado con mucho ruido y actividad. Debes estar preparado para aceptar un trabajo en un casino.

Para muchas posiciones necesitas uno. licencia de juego, que te permite trabajar en un casino. Esto se debe a los esfuerzos por mantener la industria del juego libre de delitos y otras influencias negativas.

¿Verificaciones de antecedentes?

Por supuesto, se realizará una verificación de antecedentes. cada solicitante de un trabajo en un casino.

Recuerde que mantienen altos estándares y quieren mantener sus instalaciones libres de delitos. Los casinos se esfuerzan por proteger a los empleados e invitados de la violencia y los robos mientras disfrutan de la oportunidad de jugar.

Valoran a cada huésped y quieren animarles a volver. La deshonestidad será un obstáculo importante para conseguir trabajo en un casino. Piense en cuánto dinero cambia de manos en un casino todos los días. El robo y el fraude impedirán que lo contraten allí. Los casinos tienen una política de tolerancia cero hacia el crimen y el consumo de drogas.

Si desea trabajar en la industria de los casinos, debe someterse a una verificación exhaustiva de antecedentes y una verificación de carácter personal.

A Verificación de antecedentes en un casino Por lo general, incluye una verificación de antecedentes de huellas dactilares. La mayoría de los puestos en un casino juegan un papel importante en la seguridad y las operaciones del casino.

Si hay pruebas de una condena penal, debe proporcionar la fecha y los detalles del incidente cada vez que lo arresten, incluso si los cargos han sido retirados o desestimados.

Una verificación de antecedentes de un casino puede cubrir varias áreas, entre ellas:

• Registro de conducción
• Historial de empleo
• Registros médicos
• Historial de crédito de los últimos 8 a 10 años.

Un historial laboral negativo o antecedentes penales probablemente le impedirán trabajar en el casino. Sin embargo, es posible que aún tenga la oportunidad de conseguir otros trabajos no calificados, como en un casino o un restaurante.

Probablemente le pedirán que firme una exención o aviso Reporte de investigación Se proporciona información sobre su carácter, su reputación, sus características personales y su forma de vida.

También puede haber una declaración que confirme que usted es consciente de que el casino puede obtener información sobre usted de:

• Autoridades gubernamentales
• El militar
• las fuerzas del orden
• Agencias de informes crediticios
• empleadores anteriores

Como si eso no fuera suficiente, algunos casinos también pueden solicitar antecedentes familiares, como dónde trabajan su padre, su madre, su cónyuge y sus hermanos.

Este es un intento de establecer una mayor legitimidad en la industria de los casinos y los juegos de azar.

Debido a que los empleados de los casinos generalmente manejan grandes cantidades de efectivo, un empleador debe estar seguro de que un empleado no les robará.

Algunos casinos simplemente verifican su historial criminal y llaman a empleadores anteriores para verificar su historial laboral. Otros pueden preguntar a empleadores anteriores cómo desempeñó sus funciones, su historial salarial, su registro de asistencia y el motivo por el que dejó ese trabajo en particular.

Además, es posible que se requiera una declaración de su carácter, actitud y comportamiento en el trabajo.

Los empleados del casino que verifican sus antecedentes no quieren a alguien que no tenga éxito después de comenzar el trabajo. Si hay antecedentes penales, el casino lo sabrá. Por eso, es importante ser abierto y honesto desde el principio. Errores como una condena por conducir en estado de ebriedad que se remonta al menos a cinco años no necesariamente lo descalificarán como empleado del casino.

Un empleado del casino debe pasar una verificación de antecedentes para recibir uno licencia de juego, que se exige a casi todos los empleados de casinos en EE. UU. Los distribuidores de casinos probablemente tendrán que pasar una verificación de referencias por parte de ex empleados. Se cuestionará su confiabilidad y su competencia para tratar con números.

Ciertamente el tipo de delito marca la diferencia en cada casino. Un casino no contratará a alguien cuyos antecedentes incluyan una condena. Delitos financieros o violentos. Un casino no quiere tener a alguien que haya sido condenado por malversación de fondos o que tenga una personalidad impredecible.

Los delitos contra las personas están fuertemente mal vistos. Debido a que los casinos atienden al público, es poco probable que contraten a alguien que crean que podría representar una amenaza para los huéspedes de sus casinos.

Se pueden considerar otros tipos de delitos. Por supuesto, esto depende del casino respectivo. Cada casino tiene sus propias pautas de contratación a seguir. Es posible que espere que un casino considere cada caso caso por caso.

Para otros delitos, un casino a menudo lo considerará basándose en:

• La naturaleza del delito y las circunstancias.
• Tiempo transcurrido desde la condena
• Experiencia laboral
• Las habilidades del solicitante relacionadas con el puesto.

Sí tu puedes. Tal como lo haría un empleador potencial si presentara su solicitud allí.

ejecutando un Verificación de antecedentes sobre usted Antes de postularse para un casino, averigüe exactamente lo que descubrirá al consultar un casino.

Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos. Abogado. Toma acción y no arriesgues los resultados.

Tenga la mayor probabilidad de éxito conociendo su historial criminal para que no lo tomen desprevenido.

No, es posible que no pases una verificación de antecedentes del casino. Incluso después de realizar su propia evaluación, es posible que un casino aún no lo contrate según sus resultados. Después de todo, no contratan a todos los delincuentes.

Si cree que hay un error, puede disputar estos resultados. Si no te contratan, el mundo no se acabará. Prepárate para seguir adelante.

Puede aprender de sus experiencias y estar preparado para su próxima aplicación. También hay puestos disponibles con otros empleadores. Busca en otro lado y encuentra uno. Trabajar eso podría convenirte mejor. No te rindas.

Puede sonar gracioso, pero no tienes que apostar por tu éxito futuro. Esté preparado y reduzca las probabilidades en su contra.

Hay un empleador que te dará una oportunidad. Simplemente no lo has encontrado todavía. Se necesita perseverancia, pero no puedes rendirte.

Sigue buscando hasta encontrar aquel que te ofrezca una oportunidad.

Entonces, ¿qué opinas de esta publicación de blog sobre si los casinos realizan verificaciones de antecedentes? ¿Usted o alguien que conoce ha hecho que un casino realice una verificación de antecedentes? ¿Cómo fue eso y qué pasó? Por favor háznoslo saber en los comentarios más abajo.