Si estás considerando trabajar en AutoZone, es posible que te preguntes si la empresa realiza una verificación de antecedentes antes de contratar a un nuevo empleado. En este artículo, exploraremos lo que sabemos sobre las políticas de verificación de antecedentes de AutoZone y si consultan los registros criminales. Sigue leyendo para obtener toda la información que necesitas sobre este tema.
El mayor desafío para los delincuentes después de regresar a casa es encontrar trabajo.
Incluso las empresas que se sabe que contratan delincuentes suelen realizar una verificación de antecedentes.
Al buscar trabajo, un delincuente que tenga experiencia en mantenimiento de vehículos puede querer postularse para AutoZone.
Esta publicación de blog le dirá si AutoZone realiza verificaciones de antecedentes.
- ¿Qué se incluye en una verificación de antecedentes?
- Aplicación AutoZone
- ¿Una oportunidad para delincuentes graves?
- ¿Puedes realizar una verificación de antecedentes sobre ti mismo?
- Acción sugerida
¿Qué se incluye en una verificación de antecedentes?
Los empleadores que verifican los antecedentes de un solicitante no quieren que alguien fracase después de comenzar el trabajo.
Esto se considera una “mala actitud”, es decir, alguien que:
- No produce trabajo de calidad.
- Tiene una actitud negativa
- No trabaja bien con otros empleados.
- No trata bien a los clientes.
- No tiene las habilidades indicadas en la solicitud.
- Tiene problemas de asistencia
- Es deshonesto en el trabajo
La última pregunta es el mayor desafío para los delincuentes.
Sus antecedentes penales pueden ser un problema incluso si ahora están comprometidos con un estilo de vida honesto.
Además de los delitos penales, un empleador también examinará los informes crediticios, los registros de conducción y los registros de capacitación.
La información previa ayuda al empleador a determinar los errores del pasado, el carácter y la aptitud financiera de un candidato, e identificar los riesgos de contratación por razones de seguridad de la empresa.
Una verificación de antecedentes penales como parte de una verificación de antecedentes implica verificar los antecedentes penales en busca de delitos penales, lo que descubre todas las condenas y no condenas, incluidos los casos en los que no se inició ningún procesamiento o los casos que fueron desestimados.
Las condenas se pueden comunicar sin límite de tiempo, mientras que las no condenadas se comunican durante siete años.
Sin embargo, si se eliminan los antecedentes de un delincuente, el delito no aparecerá en la verificación de antecedentes.
Aplicación AutoZone
AutoZone es un minorista de repuestos y accesorios para automóviles y camiones y también ofrece software de diagnóstico y reparación de automóviles.
AutoZone ofrece muchas oportunidades profesionales en sus tiendas.
En cada ubicación hay empleados tanto a tiempo parcial como a tiempo completo. Los empleados de las tiendas tienen oportunidades de desarrollo profesional.
Sus tiendas suelen contratar personas para trabajar como almacenes de repuestos, personal de ventas minoristas, representantes de servicio al cliente y conductores de entrega de repuestos.
AutoZone capacita a los empleados con habilidades que pueden transferir a puestos de mayor responsabilidad.
La empresa se centra en la atención personalizada al cliente y en el asesoramiento fiable de sus socios.
Los miembros del equipo brindan a los clientes conocimiento experto y soporte amigable y práctico.
AutoZone siempre está buscando personas trabajadoras, dedicadas y honestas para unirse a su equipo.
Generalmente se prefiere la pasión por los automóviles y las autopartes.
Los solicitantes presentan su solicitud en línea y generalmente envían un CV.
El Proceso de solicitud requiere que proporcione: nombre, número de seguro social, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, preferencias de programación, requisitos salariales, referencias, educación, historial laboral, licencias/certificaciones y número de licencia de conducir.
También se le pedirá al solicitante que complete un breve cuestionario sobre experiencia laboral y habilidades.
Él o ella debe explicar por qué está calificado para el puesto.
Luego se lleva a cabo una evaluación de 94 preguntas para determinar si una persona es adecuada para la empresa.
Las preguntas se centran en cómo reaccionaría un solicitante ante diferentes situaciones.
Un ejemplo de evaluación sería una declaración como:
«En lugar de esperar a que me digan algo, empiezo a hacer lo que creo que hay que hacer».
AutoZone quiere que los empleados den una respuesta clara sobre lo que harían, no sólo una respuesta más débil como lo que podría pasar.
¿Una oportunidad para delincuentes graves?
AutoZone opera el segundo minorista de automóviles más grande de Estados Unidos con más de 5,000 ubicaciones en todo el país.
La empresa emplea a más de 70.000 representantes de servicio al cliente y otros empleados.
Durante el proceso de solicitud, se le pedirá al solicitante que dé su consentimiento para una verificación de antecedentes previa al empleo.
Todas las ofertas de trabajo ofrecidas están sujetas a aprobar esta verificación de antecedentes.
El solicitante también debe dar su consentimiento para una prueba de drogas previa al empleo.
Si bien AutoZone contrata a delincuentes, no contratará a nadie que haya cometido un delito violento o sexual.
Por regla general, tampoco emplean a personas condenadas por robo o falsificación.
Para otros delitos, AutoZone evaluará a un solicitante basándose en:
- La naturaleza del delito y las circunstancias.
- Tiempo transcurrido desde la condena
- Experiencia laboral
- Las habilidades de un solicitante relacionadas con el puesto al que se postula.
La verificación de antecedentes se lleva a cabo para que AutoZone se proteja a sí mismo, a sus empleados y a sus clientes.
Al evaluar los resultados, buscan inconsistencias entre el informe y sus respuestas a la solicitud.
También evalúan el tipo de delitos descubiertos en el informe.
Un delincuente tendría más posibilidades de conseguir un trabajo en AutoZone si se borraran sus antecedentes para poder decir honestamente que nunca ha sido condenado por un delito.
¿Puedes realizar una verificación de antecedentes sobre ti mismo?
Si un delincuente realiza una verificación de antecedentes antes de postularse a AutoZone, sabrá exactamente lo que revelará la verificación de AutoZone.
Si un delincuente tiene alguna pregunta, puede comunicarse con un abogado.
Es importante actuar y no comprometer los resultados.
Existen diferentes tipos de verificaciones de antecedentes personales que un delincuente puede completar:
- Del tribunal en el que fue acusado
- Un informe de crédito que ayuda a determinar qué tan financieramente responsable es una persona.
- Registros de conducción para todos los trabajos que impliquen conducir, como conducir camiones
- Un informe educativo de la Cámara Nacional de Información para Estudiantes
Para alguien que quiera hacer una verificación de antecedentes, existen lugares que pueden ayudar.
Consejos para encontrar trabajo en AutoZone
Las sugerencias para que un delincuente aumente sus posibilidades de ser contratado en AutoZone incluyen:
- Esté preparado para postularse a diferentes ubicaciones
- Ser flexible en la disponibilidad laboral y estar dispuesto a trabajar en diferentes horarios.
- Tener referencias confiables
- Esté preparado para proporcionar el historial laboral y las habilidades utilizadas en estos trabajos.
- Sea honesto acerca de toda la información personal y su historial.
- Llegue temprano para una entrevista.
- Vestir apropiadamente
- Sea cortés y respetuoso
- Hablar claramente y mostrar entusiasmo por trabajar en la empresa.
Al presentar la solicitud en persona, una persona puede hablar directamente con el gerente y evitar una evaluación previa que la descalificaría automáticamente.
No debe ocultar el hecho de que ha sido condenado por un delito si sale a la luz.
En su lugar, explique los hechos detrás de esta creencia sin emocionarse.
Nunca es recomendable mentir sobre tu pasado a la hora de solicitar un empleo.
Si la empresa se entera de esto, podría no ser considerado para un puesto.
El infractor debe justificar por qué la empresa debería contratarlo.
Debes enfatizar las habilidades y capacidades que lo califican para el puesto, especialmente durante la entrevista.
También deben asumir la responsabilidad de sus acciones pasadas y explicar cómo están poniendo en orden sus vidas.
Al realizar su propia verificación de antecedentes, un infractor puede saber lo que un empleador ve en su expediente para estar preparado para responder honestamente cualquier pregunta que pueda surgir.
Un criminal debe recordar que su delito no lo define.
No nos definen nuestros errores, sino cómo nos recuperamos de ellos.
Él o ella debe estar dispuesto a verse a sí mismo bajo una luz diferente y dispuesto a construir una vida honesta.
La mejor oportunidad de éxito en una nueva vida comienza con el apoyo de familiares y amigos.
Entonces, ¿qué opinas de esta publicación de blog sobre si AutoZone realiza verificaciones de antecedentes?
¿Usted o alguien que conoce ha hecho que AutoZone haya realizado una verificación de antecedentes?
¿Cómo fue y tuvo éxito en ser contratado?
Por favor háznoslo saber en los comentarios más abajo.
