¿Alguna vez te has preguntado si Goodwill realiza verificaciones de antecedentes antes de contratar a sus empleados? En este artículo, exploraremos si esta conocida organización sin fines de lucro lleva a cabo una verificación de antecedentes en el Centro de Registros Criminales. Descubre la importancia de este proceso y cómo afecta a la comunidad y a los trabajadores de Goodwill.
empleo está disponible para los delincuentes que regresan de prisión a través de una empresa como Goodwill.
La pregunta es si Goodwill realiza o no verificaciones de antecedentes.
Veamos esta pregunta.
En esta publicación de blog cubrimos lo siguiente:
- ¿Goodwill realmente contrata criminales?
- Comprender el proceso de solicitud
- Lo que debes saber sobre la verificación de antecedentes de Goodwill
- ¿Importa el tipo de delito?
- ¿Puedes realizar una verificación de antecedentes sobre ti mismo?
- ¿Qué hacer si no pasa la verificación de antecedentes de Goodwill?
¿Goodwill realmente contrata criminales?
Sí, Benevolencia en realidad contrata criminales.
La empresa es conocida como un sólido empleador de segundas oportunidades y ofrece a los delincuentes la posibilidad de trabajar allí.
Goodwill describe sus políticas de contratación con respecto a delincuentes en su sitio web.
Esta política demuestra que comprenden los desafíos que enfrentan las personas con antecedentes penales cuando intentan reingresar a la comunidad.
Proporcionan servicios para estas personas.
Sus políticas de contratación se aplican en épocas normales, pero pueden diferir en épocas de incertidumbre económica.
Comprender el proceso de solicitud
Buena voluntad a menudo contrata empleados trabajar en centros de donación y tiendas en todo Estados Unidos
Los empleados pueden ayudar a los clientes a encontrar artículos, trabajar como cajeros o configurar exhibidores.
Para trabajar en Goodwill debes tener al menos 16 años.
La empresa busca empleados con opciones de transporte confiables que puedan trabajar los fines de semana y por la noche, además del horario diurno.
Goodwill considera que el trabajo en equipo, las habilidades de servicio al cliente y las personalidades extrovertidas son características importantes.
La solicitud de empleo en Goodwill incluye preguntas sobre el tema de los delitos contra las personas.
La pregunta aquí es si alguna vez ha sido condenado por un delito.
Si responde que sí, deberá proporcionar una explicación e información relevante.
El Proceso de contratación en Goodwill Por lo general, implica una evaluación en línea por parte de un reclutador.
Si cumple con los requisitos mínimos para el puesto, su solicitud se enviará al gerente de contratación.
El gerente de contratación revisará la solicitud y se comunicará con usted si es seleccionado para una entrevista.
Durante la entrevista, se le pedirá que responda preguntas sobre, entre otras cosas, qué sabe sobre la empresa, cómo maneja el estrés y por qué es adecuado para el puesto.
Lo que debes saber sobre la verificación de antecedentes de Goodwill
Como solicitante de Goodwill, deberá someterse a una verificación de antecedentes penales.
Típicamente, Goodwill realizará una verificación de antecedentes después de que se haya hecho una oferta de trabajo condicional.
Si se ofrece un trabajo, se le pedirá que acepte una verificación de antecedentes.
Por lo tanto, es extremadamente importante responder con sinceridad todas las preguntas sobre antecedentes penales que se formulan en la solicitud.
Si no lo hace, será rechazado de un trabajo allí.
Por supuesto, negarse a autorizar una verificación de antecedentes también resultará en una denegación.
A verificación de antecedentes de rutina en Goodwill tarda aproximadamente una semana.
¿Importa el tipo de delito?
El Política de buena voluntad de la empresa Consiste en examinar cada condena por un delito caso por caso.
Normalmente, la buena voluntad tiene en cuenta el tiempo transcurrido desde la condena y la naturaleza y gravedad de esa condena.
El tipo de delito marca la diferencia.
Por lo general, Goodwill no contrata delincuentes que tengan un cargo de robo en sus antecedentes penales.
Otros delitos que probablemente causen dificultades para encontrar trabajo en Goodwill son aquellos que implican dañar a otras personas.
No se aceptan delitos violentos ni delitos sexuales.
Dicho esto, la mayoría de los delitos graves serán considerados para un puesto en Goodwill.
Por supuesto, si el trabajo implica una infracción de tránsito, las posibilidades de ser contratado como conductor en Goodwill no son buenas.
Con su postura declarada sobre la contratación de delincuentes, Goodwill contratará a varios delincuentes para puestos.
Goodwill también es conocida por ayudar a los delincuentes, a veces incluso antes de que salgan de prisión, preparándolos para la transición de regreso a la sociedad y adquiriendo las habilidades que necesitan para tener éxito.
¿Qué hacer si no pasa la verificación de antecedentes de Goodwill?
Tenga en cuenta que es posible que no pase la verificación de antecedentes de Goodwill.
Incluso después de realizar su propia verificación, Goodwill aún no pudo contratarlo basándose en esos resultados.
Después de todo, no contratan a todos los delincuentes.
Si no te contratan, no es el fin del mundo.
Puede disputar los resultados de la verificación de antecedentes si cree que hubo un error en su verificación de antecedentes.
De todos modos, puede aprender de sus experiencias y estar preparado para la próxima aplicación.
También hay puestos disponibles con otros empleadores.
Busque en otras áreas y encuentre un trabajo específico que pueda ser más adecuado para usted.
No te rindas.
Hay un empleador que te dará una oportunidad.
Simplemente no lo has encontrado todavía.
Se necesita perseverancia, pero hay que ser persistente.
Sigue buscando hasta encontrar aquel que te ofrezca una oportunidad.
Entonces, ¿qué opinas de esta publicación de blog sobre si Goodwill realiza verificaciones de antecedentes?
¿Usted o alguien que conoce ha realizado una verificación de antecedentes a través de Goodwill?
¿Cómo fue eso y qué pasó?
Por favor háznoslo saber en los comentarios más abajo.
