¿Te has preguntado alguna vez si Giant Eagle, una reconocida cadena de supermercados en Estados Unidos, realiza pruebas de drogas a sus empleados? En este artículo descubriremos si esta empresa implementa este tipo de controles y cuál es su postura al respecto. ¡No te lo pierdas!
Si está pensando en postularse para Giant Eagle, es natural que se pregunte si Giant Eagle realiza una prueba de drogas antes de contratarlo.
Giant Eagle es un lugar popular para trabajar. No solo tienen requisitos laborales mínimos para puestos de nivel inicial, sino que también son conocidos por ser un empleador que se preocupa por sus empleados y se toma en serio la creación de un excelente ambiente de trabajo.
Las pruebas de drogas previas al empleo se han convertido en un procedimiento estándar para la mayoría de las empresas, y siempre que busque un nuevo trabajo, es una buena idea estar preparado para realizar y aprobar una prueba de drogas.
Giant Eagle es una cadena de supermercados regional con más de 200 tiendas en Pensilvania, Ohio, Maryland, Alaska, Indiana y Virginia Occidental.
Además de la marca Giant Eagle, esta empresa también comercializa otras marcas.
Distrito de mercado es un supermercado innovador dedicado a satisfacer las necesidades de clientes apasionados por su comida.
Conseguir ir es una marca de gasolineras y tiendas de conveniencia que ofrece una selección de alimentos recién preparados, así como todos los servicios que esperarías de una gasolinera de calidad.
Veamos lo que sabemos sobre la política de pruebas de drogas de Giant Eagle, que se aplica a todas las marcas.
¿Giant Eagle realiza pruebas de detección de drogas durante el proceso de contratación?
Cuando solicita un trabajo en una de las empresas de la familia Giant Eagle, acepta sus términos y condiciones.
Los términos y condiciones incluyen el consentimiento y la autorización para realizar pruebas de detección de drogas. Indica que usted comprende que se le pedirá que realice y apruebe una prueba de drogas como condición para trabajar en Giant Eagle.
Esta declaración deja en claro que debe esperar que le pidan que se someta a una prueba de drogas como parte del proceso de contratación de Giant Eagle.
Sin embargo, la realidad es que es posible que no le hagan una prueba de drogas antes de ser contratado, y muchos empleados actuales de la tienda informan que no estaban obligados a realizar una prueba de drogas para la mayoría de los puestos de nivel inicial.
¿Confundido? ¿Quién no lo sería?
Las experiencias de los empleados en el sitio contradicen la información contenida en las condiciones de solicitud de Giant Eagles.
Hay varias razones por las que este podría ser el caso actualmente.
Razón número 1 es Covid.
Parece que Giant Eagle ha relajado sus políticas de pruebas de drogas en respuesta a la difícil situación creada por la respuesta de Covid. Antes de 2019, las pruebas de detección de drogas a los nuevos reclutas eran una rutina.
Actualmente, en 2022, los empleados informan que no se realizan pruebas de detección de drogas al momento de la contratación.
Por supuesto, esto puede cambiar cualquier día, por lo que es mejor estar preparado.
Razón número 2 es que algunas ubicaciones de Giant Eagle son de propiedad independiente y no están bajo el paraguas corporativo.
Muchos supermercados Giant Eagle en Pensilvania y Ohio son de propiedad independiente y tienen sus propias prácticas de contratación.
Puede encontrar una lista completa de tiendas independientes aquí. esta página
Para postularse a una de estas tiendas, debe comunicarse directamente con la tienda. No es posible presentar su solicitud a través del portal de empleo de Giant Eagle.
Es posible que los supermercados independientes Giant Eagle no le exijan que se someta a una prueba de detección de drogas.
La mejor manera de averiguarlo es pedirle a un amigo que vaya a la tienda y le pregunte a un empleado. ¡No vayas allí tú mismo, no querrás levantar sospechas!
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¿Quién realiza la prueba de drogas Giant Eagle?
Aunque actualmente no se realizan pruebas de detección de drogas de forma rutinaria antes de la contratación, algunos puestos aún requieren una prueba de detección de drogas.
Farmacia en Giant Eagle Drug Test
Si solicita un puesto de farmacia, se le pedirá que pase una prueba de drogas. Esto es estándar en todas las farmacias porque:
- Debe asegurarse de no caer en la tentación de robar drogas.
- Debe poder surtir recetas y brindar asesoramiento médico.
Almacén en Giant Eagle Drug Test
Los almacenes de Giant Eagle son un hervidero de actividad, con muchos montacargas en las carreteras y vehículos de reparto yendo y viniendo.
Con el mayor riesgo de accidentes en los almacenes, las pruebas de detección de drogas son algo común para garantizar que todos los empleados trabajen en un entorno seguro.
Si está solicitando un puesto de farmacia o almacén en Giant Eagle, existe una alta probabilidad de que deba pasar una prueba de drogas antes de ser contratado.
¿Giant Eagle realiza pruebas de detección de drogas al azar?
Si la tienda Giant Eagle donde usted trabaja realiza pruebas de detección de drogas al azar, la información sobre las pruebas se incluirá en la política de pruebas de detección de drogas que se le proporcionará como parte de su documentación laboral cuando comience su negocio.
Nuevamente, esto depende de si su empresa es de propiedad corporativa o independiente.
Los empleados actuales dicen que Giant Eagle realiza pruebas de detección de drogas al azar.
El tipo de prueba de drogas es una prueba de drogas con hisopo bucal, que analiza una muestra de saliva para detectar las siguientes sustancias:
- opiáceo
- cocaína
- marijuana
- Anfetaminas y metanfetamina
- Fenciclidina (PCP)
Por lo general, estos medicamentos ya no son detectables dentro de las 48 horas posteriores a la última dosis. La excepción es la marihuana, que puede absorberse durante mucho más tiempo ya que puede permanecer en las células grasas del cuerpo, especialmente si una persona la consume mucho o tiene sobrepeso.
La mejor manera de saber si puede pasar una prueba de drogas es haciéndola en casa.
Puede comprar kits de pruebas caseras en farmacias (por ejemplo, Walmart o Walgreens) y minoristas en línea (Amazon).
Siga las instrucciones incluidas con la prueba. Luego, cuando obtenga un resultado claro, manténgase alejado de cualquier medicamento hasta completar el proceso de ajuste.
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¿Qué otras pruebas de drogas realiza Giant Eagle?
Si su ubicación tiene una política de pruebas de drogas, la empresa también puede exigir pruebas de drogas basadas en la causa y pruebas de drogas posteriores a un accidente.
Pruebas de drogas por razones razonables.
Se puede ordenar una prueba de drogas razonable si un supervisor capacitado en identificar signos de intoxicación está convencido de que usted parece estar bajo la influencia de drogas o alcohol mientras está en el trabajo.
Cualquier otro empleado puede plantear inquietudes sobre su comportamiento y los clientes también pueden presentar una queja.
Pruebas de drogas después de accidentes
La otra situación en la que podrías enfrentarte a una prueba de drogas en Giant Eagle es después de un accidente laboral.
Las empresas necesitan protegerse de las demandas y, por lo tanto, siempre intentan determinar la causa de un accidente que provoca lesiones.
Si está involucrado en un accidente y su empleador tiene motivos para creer que el accidente fue causado por la influencia de drogas o alcohol, es posible que le soliciten que se someta a una prueba de drogas.
Si una prueba de drogas da positivo y usted ha presentado un reclamo de compensación para trabajadores, la compañía puede usar el resultado positivo de la prueba de drogas para defender su reclamo.
¿Giant Eagle realiza una verificación de antecedentes?
Si lo consideran para un puesto en Giant Eagle, la compañía realizará una verificación de antecedentes de usted.
Su verificación de antecedentes confirmará que la información que proporcionó sobre su identidad y empleo en su solicitud es precisa.
La verificación de antecedentes también incluye la búsqueda de posibles antecedentes penales en bases de datos federales, estatales y del condado.
Según la Ley de Informe Justo de Crédito (FCRA), una verificación de antecedentes puede retroceder siete años e informar todos los antecedentes penales, incluidos arrestos, órdenes judiciales pendientes, condenas por delitos menores y citas de libertad condicional y libertad condicional.
Sin embargo, la FCRA no impone un límite de tiempo para informar condenas por delitos graves y se pueden denunciar independientemente de cuánto tiempo hace que ocurrió el delito.
Algunos estados han adoptado sus propias leyes con respecto a los plazos de verificación de antecedentes y, para los estados en los que opera Giant Eagle, solo Maryland tiene un límite.
¿Cómo me inscribo en Giant Eagle?
En Giant Eagle, las solicitudes se realizan en línea.
Para empezar, ve a ellos. página de carrera.
Desde allí, puede acceder a las listas de trabajos de Giant Eagle, Market District y GetGo haciendo clic en cada marca y luego seleccionando «Por horas» en la página siguiente.
Utilice el menú de la izquierda para filtrar por categoría de trabajo y ubicación, luego explore los distintos puestos disponibles.
Puedes ver más detalles sobre cada trabajo haciendo clic en un listado.
Luego haga clic en el botón rojo «Solicitar ahora» en la parte inferior de la página para comenzar el proceso de solicitud.
Cuando presente la solicitud, se le pedirán sus datos personales, así como información básica sobre sus calificaciones y experiencia.
Nota: Si no tiene un diploma de escuela secundaria o GED, aún puede unirse a Giant Eagle como empleado por hora de nivel inicial.
Todo lo que tiene que hacer es completar algunas preguntas simples de evaluación y su solicitud estará lista.
Debería recibir noticias del departamento de recursos humanos de Giant Eagle dentro de una semana sobre si es un candidato adecuado y lo invitarán a una entrevista.
Aquí también la entrevista es muy sencilla. Le explican el trabajo y le hacen preguntas sobre usted y cómo manejaría determinadas situaciones de servicio al cliente.
Una vez que pase la verificación de antecedentes, se le notificará por correo electrónico que obtuvo el trabajo. Luego participarás en la fase de orientación, donde completarás tus documentos laborales y completarás el programa de capacitación para que puedas iniciarte en tu nuevo trabajo.
Para postularse a un águila gigante independiente, verifique las ubicaciones en esta página Y luego contacta directamente con la tienda.
Diploma
Giant Eagle tiene varias marcas a las que puede postularse y todas siguen los mismos procedimientos de reclutamiento y empleo.
Actualmente, la mayoría de las pruebas de detección de drogas previas al empleo parecen estar suspendidas debido a la situación de Covid, pero eso podría cambiar en cualquier momento. Por lo tanto, debes estar preparado para realizar una prueba de detección de drogas si te ofrecen un trabajo.
Los solicitantes de puestos de farmacia y almacén aún deberán completar una prueba de drogas.
Una vez contratado, Giant Eagle se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar, pruebas de detección de drogas bajo la influencia de drogas y pruebas de detección de drogas después de accidentes laborales.
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