En nuestra sociedad actual, es cada vez más común escuchar acerca de las pruebas de drogas que se realizan en diversos ámbitos laborales. Sin embargo, ¿sabías que incluso una organización benéfica como Goodwill también lleva a cabo estas pruebas? En el siguiente artículo, exploraremos las razones detrás de estas pruebas y cómo impactan a los trabajadores de Goodwill. Descubre todo lo que necesitas saber sobre esta controversial política y cómo afecta el trabajo de una de las organizaciones más conocidas y valoradas en nuestra comunidad. ¡No te lo pierdas!
En este artículo, profundizaremos en los detalles de la política de pruebas de detección de drogas de Goodwill, comenzando con la gran pregunta: ¿Goodwill le realiza pruebas de detección de drogas cuando solicita un empleo?
Goodwill Industries es una organización sin fines de lucro cuya misión es ayudar a las personas a superar las barreras al empleo.
Como receptor de subvenciones federales, Goodwill Industries debe adherirse a una política de lugar de trabajo libre de drogas y tomar medidas para garantizar que se cumpla la política.
¿Goodwill realizará pruebas de detección de drogas a los solicitantes en 2023?
Sí, si solicita un trabajo en Goodwill se le pedirá que pase una prueba de drogas.
Industrias de buena voluntad tiene una política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol y se le pedirá que se someta a una prueba de drogas al recibir una oferta de empleo condicional.
La prueba de drogas se puede realizar inmediatamente después de la entrevista o durante el período de orientación. Diferentes ubicaciones de Goodwill tienen procedimientos diferentes, por lo que es imposible decir exactamente cuándo se realizará la prueba de drogas.
El mejor curso de acción es asegurarse de que no esté drogado cuando presente la solicitud y luego continuar absteniéndose del consumo de drogas para que pueda estar seguro de que pasará la prueba de drogas.
Dependiendo de los requisitos de la ubicación a la que postula, es posible que pase por el proceso de contratación muy rápidamente o que tenga que esperar varias semanas hasta que el puesto esté listo para la incorporación.
Si la prueba de drogas es positiva, se retirará la oferta de trabajo.
¿Goodwill realiza pruebas de detección de drogas al azar?
La política de drogas y alcohol de Goodwill establece que debe someterse a una prueba de drogas cuando lo requiera la política de la empresa y de acuerdo con las leyes de su estado.
En los estados donde se permiten pruebas de drogas aleatorias, Goodwill Industries prevé pruebas de drogas aleatorias en sus políticas laborales.
Los estados que prohíben o restringen las pruebas de drogas aleatorias incluyen:
- Rhode Island
- Vermont
- California
- Minnesota
- Alaska
- Maine
- Connecticut
- Massachusetts
- Montana
- New Jersey
- Virginia del Oeste
Todos los empleados, independientemente de su antigüedad, deben enviar una muestra para la prueba si son seleccionados para una prueba de drogas aleatoria. No proporcionar una muestra es motivo de rescisión.
¿Existen otras pruebas de drogas?
Además de las pruebas de detección de drogas previas al empleo y las pruebas aleatorias, Goodwill también lo someterá a pruebas de detección de drogas si sospecha que está bajo la influencia de drogas en el trabajo o si está involucrado en un accidente laboral.
#1. Prueba de drogas por causa razonable
La prueba de si está bajo la influencia de drogas o alcohol se denomina prueba de drogas de causa probable. Si su supervisor sospecha que usted está borracho o drogado en la propiedad de la empresa, estará sujeto a dicha prueba de drogas.
Los motivos de sospecha incluyen:
- Habla arrastrada
- Somnolencia y quedarse dormido
- Marcha inestable
- Olor a drogas o alcohol.
- ojos rojos
- Irritabilidad o agresividad.
- paranoia
- Deterioro de los estándares de higiene personal.
- Arrebatos emocionales
- Ausencias frecuentes o inexplicables
Si el lugar utiliza pruebas de saliva, puede hacerse la prueba en el lugar. Si se realizan pruebas de orina en su ubicación, lo enviarán en taxi a un sitio de recolección de muestras o a una clínica.
No te permiten conducir y si te vas en coche llaman a la policía.
Una prueba positiva es motivo de despido, pero se le podría ordenar que se someta a un tratamiento o un programa de capacitación por su cuenta, en el entendido de que podrá regresar a trabajar una vez que complete el programa.
Sin embargo, los salarios de buena voluntad no son lo suficientemente altos como para que esta opción sea viable para la mayoría de los empleados.
#2. Pruebas de drogas en accidentes laborales
Si está involucrado en un accidente o incidente en el lugar de trabajo en el que usted u otra persona resulta lesionada, es posible que deba realizarse una prueba de drogas.
Nuevamente, las políticas varían según la ubicación, pero en general se le pedirá que se someta a una prueba de drogas si una lesión requiere tratamiento médico fuera del sitio o es la base para un reclamo de compensación laboral.
Los accidentes que resulten en daños a la propiedad de la empresa también son motivo para exigir una prueba de drogas.
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¿Qué tipo de pruebas de detección de drogas utiliza Goodwill?
Los empleados de Goodwill informan que Goodwill utiliza pruebas de detección de drogas en orina y pruebas de detección de drogas en saliva.
Nuevamente, es imposible decirte qué tipo de prueba de drogas debes realizar porque las organizaciones de buena voluntad locales establecen sus propias pautas.
Sin embargo, la mayoría de los empleados de Goodwill que comparten información sobre los procedimientos de pruebas de drogas dicen que se les pidió que proporcionaran una muestra de orina para las pruebas previas al empleo.
Una prueba de drogas en orina puede detectar drogas durante un período de tiempo más largo que una prueba de drogas en saliva. Entonces, si se está preparando para pasar una prueba de orina, definitivamente pasará una prueba de saliva si se realiza esa prueba en su lugar.
¿Para qué drogas realiza pruebas Goodwill?
Como mínimo, se le realizará una prueba de detección de drogas en una prueba de drogas estándar de 5 paneles. En algunos lugares es posible que le hagan pruebas de detección de sustancias adicionales. Esta diferencia también depende de los requisitos que impone cada operación de fondo de comercio.
Una prueba de drogas de 5 paneles le evalúa para:
- Opioides
- marijuana
- Anfetaminas y metanfetamina
- cocaína
- Fenciclidina (PCP)
Los opioides, la cocaína y las anfetaminas se pueden detectar hasta 4 días después del último consumo de una sustancia.
La fenciclidina se puede absorber en la orina hasta por 14 días, y la marihuana se puede detectar hasta por 30 días con un uso ligero, y mucho más tiempo con un uso intenso o crónico.
Los siguientes medicamentos se prueban como parte de una evaluación extendida:
- barbitúricos
- Benzodiazepinas
- Metadona
- oxicodona
- propoxifeno
Las benzodiazepinas y los barbitúricos se pueden detectar en los análisis de orina hasta por 7 días.
La metadona y el propoxifeno tienen una ventana de detección de 72 horas y la oxicodona puede detectarse hasta 4 días después de la última dosis.
¿Goodwill realiza pruebas de detección de marihuana en estados legales?
Goodwill actualmente sigue las leyes federales sobre el uso de marihuana.
Aunque la marihuana es legal para uso médico y/o recreativo en algunos estados, sigue siendo una sustancia controlada de Lista 1 sin uso médico reconocido a nivel federal.
La recomendación de un médico sobre la marihuana no es protección suficiente si el resultado de una prueba de detección de drogas es positivo.
Puede parecer irónico que una empresa cuya misión es ayudar a las personas a superar las barreras al empleo coloque un obstáculo importante en el camino de las personas que necesitan consumir marihuana medicinal.
Pero como beneficiario de subvenciones federales, preferirá cumplir con las regulaciones federales en lugar de tener que aliviar el dolor mientras trabaja.
¿Goodwill realiza pruebas de detección de drogas para el servicio comunitario ordenado por el tribunal?
Si se le ha pedido que realice un servicio comunitario, Goodwill es una buena opción. La organización cuenta con excelentes recursos para ayudarlo a mejorar sus perspectivas laborales y no tendrá que someterse a una prueba de drogas porque no es un empleado.
No se aceptarán solicitudes de servicio comunitario por delitos que impliquen robo a mano armada, robo, hurto, hurto o delitos sexuales.
Resumir
Aunque los salarios de Goodwill se encuentran en el extremo inferior de la escala salarial, tienen una política estricta sobre drogas y alcohol. Esto se debe a que deben mantener un lugar de trabajo libre de drogas como condición para recibir subvenciones federales.
Después de recibir una oferta de empleo condicional, se le pedirá que pase una prueba de drogas durante el proceso de contratación. Una vez contratado, es posible que deba realizar una prueba de drogas aleatoria si la ley estatal lo permite. También se le realizará una prueba de detección de drogas por sospecha razonable y una prueba de detección de drogas posterior al accidente.
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