Encontrar un trabajo como delincuente a veces puede resultar difícil, frustrante y francamente miserable. Nuestra organización Help For Felons está aquí para apoyar a los delincuentes brindándoles información sobre trabajos y otros temas relacionados con los delincuentes. En el siguiente artículo responderemos la pregunta; ¿Walgreens contrata delincuentes?

Respuesta corta: Sí, Walgreens contratará a delincuentes. Es importante recordar que no todos los infractores serán contratados. Como ocurre con la mayoría de las empresas, es difícil dar respuestas claras sobre si Walgreens emplea delincuentes o no. La buena noticia es que Walgreens no rechazará inmediatamente su solicitud sólo porque haya cometido un delito.

Walgreens acepta todas las solicitudes sobre una base de caso por caso. Algunas de las cosas que se tienen en cuenta son las siguientes.

• Tiempo transcurrido desde que cumplió su condena
• ¿Por qué tipo de delito fue condenado?
• ¿El delito fue violento o no violento?
• Los puntos de vista y opiniones personales del gerente de contratación.
• Cómo te presentas y explicas tu pasado

Es muy importante que sea honesto y abierto acerca de su condena por delito grave anterior. Walgreens realizará una verificación de antecedentes de usted con una garantía del 100%.

Esto es lo que dijo el gerente de Walgreens sobre la contratación de delincuentes:

“Si presenta la solicitud en línea, vaya a la tienda para completar únicamente la prueba de habilidades en la tienda y solicite hablar con el gerente de la tienda. El gerente de la sucursal suele estar presente de lunes a viernes de 9 a. m. a 4 p. m. Pregúnteles si realmente están contratando, dígales que presentó su solicitud, hágales saber que está interesado en el puesto y pregúnteles cuándo puede llamar para programar una entrevista. Deje su nombre para que puedan buscar su solicitud. Cuando estén contratando y entrevistándose, espere que le pregunten al respecto. [felony]. Sin embargo, un delito grave NO lo descalifica para ser considerado para el puesto.. Si no pasas la prueba de habilidades, no podrán contratarte”.

Fuente: Yahoo respuestas

Límites de verificación de antecedentes

Es importante comprender que algunos estados tienen leyes sobre hasta dónde puede llegar una verificación de antecedentes penales. Aquí están las leyes.

Doce estados prohíben reportar información sobre condenas por delitos graves de más de siete años.

• California
• Colorado*
• Kansas*
• Maryland*
• Massachusetts
• Montana
• Nevada
• Nuevo Hampshire*
• Nueva York *
• Texas *
• Washington*

(*Excepciones según sueldo/salario)

Algunos estados no informan los juicios en los que usted fue declarado NO culpable: Hawái, Indiana, Kentucky, Massachusetts, Alaska, California, Nueva York y Michigan.

Estos estados informarán una cantidad ilimitada de años de condenas por delitos graves anteriores y también informarán veredictos de NO culpabilidad: Mississippi, Missouri, Nebraska, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Rhode Island, Alabama, Arizona, Arkansas, Connecticut, Delaware, DC, Florida, Idaho, Indiana, Iowa, Luisiana, Maine, Carolina del Sur, Tennessee , Utah, Vermont, Virginia, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.

Aplicar en Walgreens

Como puede ver, como delincuente tiene posibilidades de conseguir un trabajo en Walgreens, pero debe estar preparado para explicar su pasado. Sea abierto y explique que ya no es esa persona, por qué será un activo para Walgreens y qué otras habilidades posee más allá de los requisitos de sus deberes laborales. Puedes encontrar y Solicite empleos en Walgreens aquí.