Applebee’s, una popular cadena de restaurantes de Estados Unidos, ha generado controversia recientemente al supuestamente contratar a delincuentes. Esta sorprendente noticia ha dejado perplejos a muchos consumidores y ha generado un debate sobre la ética empresarial y la responsabilidad de las empresas a la hora de contratar personal. En este artículo, exploraremos los detalles de esta polémica situación y trataremos de arrojar luz sobre las posibles implicaciones para Applebee’s y su reputación como marca. ¡Sigue leyendo para descubrir más sobre este impactante escándalo!
¿Está buscando trabajo pero ha sido condenado por un delito? Para algunos delincuentes, puede ser realmente difícil encontrar un trabajo, cualquier trabajo, sólo para conseguir algo de tracción y seguir adelante en la vida. Nuestra organización Help For Felons está aquí para responder sus preguntas, tales como: B. «¿Applebee’s contrata delincuentes?»
¿Applebee’s contrata delincuentes?
Los restaurantes son definitivamente un buen lugar para comenzar tu búsqueda de empleo si eres un delincuente. Muchos restaurantes no realizan ninguna verificación de antecedentes y, a menudo, contratan a alguien con poca o ninguna experiencia. Applebee’s contrata delincuentes para puestos como anfitriona, cajera, mesera y cocinera. Puede que Applebee’s no sea un restaurante bien pagado, pero te brinda la oportunidad de volver a trabajar y ganar algo de dinero.
Recuerde: si es un gran empleado, ¡puede ascender! Incluso si no está interesado en trabajar en Applebee’s a largo plazo, aún puede aceptar el trabajo hasta que encuentre un empleador que sea más adecuado para los delincuentes.
Cuando tenga su entrevista en Applebee’s, hay algunas cosas que es importante considerar y hacer para conseguir el trabajo.
- Vístete muy bien y sé limpio.
- No menciones tu condena por delito grave.
- Esté preparado y tenga confianza
Para solicitar un puesto en un restaurante, visite Sitio web de empleo de Applebee Aquí. Sin embargo, puede ser una buena idea simplemente pasar por aquí durante un período de tranquilidad y pedirle al gerente que analice posibles oportunidades. Esto demuestra que está muy interesado e incluso es posible que lo contraten inmediatamente si hay escasez de personal.
