¿USPS contratará delincuentes en 2023?

Actualmente, UPS está contratando delincuentes para muchos puestos de nivel inicial. Entonces, si ha sido condenado por un delito y está buscando un trabajo estable con buen salario, considere presentar una solicitud a UPS.

Muchos delincuentes no creen que UPS contrataría a alguien con antecedentes penales. Sin embargo, esto no es cierto y la empresa tiene un historial de emplear delincuentes con experiencia relevante caso por caso.

Descubra para qué tipos de trabajos es elegible, cuáles son sus requisitos laborales, cómo pagan y cómo postularse.

Principales oportunidades laborales de UPS para delincuentes

Si está interesado en trabajar para United Postal Service y ha cometido un delito, tiene más posibilidades de conseguir los siguientes trabajos de nivel inicial:

– Asistente de conductor de entrega
– Manejo de paquetes
– Empleo estacional
– trabajador de almacén

De hecho, UPS está contratando alrededor de 90.000 conductores y manipuladores de paquetes estacionales durante las vacaciones. Esta puede ser su mejor oportunidad de conseguir un trabajo.

Una posible desventaja de trabajar como manipulador de paquetes es que tendrás que trabajar en un turno de 12 horas, lo que puede resultar muy estresante, especialmente para las personas mayores. Además, debe estar de pie constantemente y poder levantar paquetes pesados ​​hasta cierta altura (a veces hasta 5 pies).

Otra opción que vale la pena considerar es trabajar en un almacén de UPS; Requiere mucha mano de obra, por lo que la gente no se queda mucho tiempo.

Por lo tanto, siempre se necesitan nuevos trabajadores y el salario es bueno. $12 por hora. Un delincuente tiene más posibilidades de conseguir este tipo de trabajo que otros trabajos que requieren que interactúe con los clientes.

Ventajas

Una gran ventaja de este trabajo es que la empresa tiene un excelente plan de pago de matrícula. Esto puede resultar muy útil si estás cursando un título universitario o una formación profesional. En muchas zonas puedes aprovechar el plan de amortización tan solo 6 semanas después de empezar a trabajar.

Además, UPS prefiere promover a los empleados dentro de la empresa. Entonces, una vez que pongas un pie en la puerta (incluso como trabajador estacional) y trabajes duro, hay muchas posibilidades de que consigas un trabajo permanente con beneficios o un ascenso.

Si trabaja a tiempo parcial para UPS durante un año, recibirá beneficios: seguro médico y dental de muy alta calidad. Esto es importante si tiene problemas de salud o necesita un buen seguro médico para su cónyuge y/o hijos.

Sin embargo, recuerde que SÓLO recibirá seguro médico después de permanecer en UPS durante 12 meses, NO antes. Esto a menudo no queda claro en el proceso de contratación y muchas personas se sienten decepcionadas por no recibir beneficios al comenzar a trabajar.

Es importante señalar que el porcentaje de infractores que realmente reciben una oferta de trabajo después de presentar la solicitud es muy bajo. menos de 10%. Sin embargo, la empresa examina cada caso individualmente, por lo que aún así deberías presentar tu solicitud.

Desventajas

Como ocurre con la mayoría de los trabajos, hay desventajas a considerar. Los empleados actuales y anteriores tuvieron las siguientes quejas:

– Trabajo físicamente exigente: te duele todo el cuerpo.

– Los gerentes tienden a otorgar a los empleados superiores días de enfermedad y días personales, por lo que, como empleado de nivel inicial, es posible que no los reciba aunque tenga derecho a ellos.

– El salario es relativamente bajo en comparación con muchas otras empresas.

– Los empleados a tiempo parcial reciben muy pocas horas de trabajo, sólo 3 por día. Esto hará que su salario total sea aún menor

– Los beneficios de su seguro médico solo se activarán una vez que haya trabajado durante un año completo.

– Los trabajadores de almacén y los manipuladores de paquetes a menudo no reciben un buen trato por parte de sus superiores.

Política de contratación de UPS respecto a delincuentes

Oficialmente, la empresa no discrimina a los solicitantes con antecedentes penales. Los gerentes examinan cada caso y toman su decisión basándose en una combinación de factores:

1. ¿Qué delito fue y cuáles fueron las circunstancias?
2. ¿Hace cuánto tiempo fue?
3. ¿Hay más de una condena por delito grave?
4. Su personalidad, habilidades y educación y si serían adecuadas para el trabajo.
5. El puesto que solicita. Como se mencionó, el trabajo estacional o de almacén sería su mejor opción.
6. ¿Es usted honesto acerca de sus creencias y está dispuesto a compartir detalles?

Los delitos específicos que pueden descalificarlo para el empleo o reducir significativamente sus posibilidades incluyen:

1. Crimen violento
2. Tráfico de drogas
3. Robo

Ha habido casos en los que los infractores recibieron una oferta de trabajo verbal después de la entrevista, pero luego fueron llamados nuevamente y rechazados para el trabajo debido a antecedentes penales, incluso si tenían más de siete años.

Si esto te sucede, ¡no te desanimes! Los delincuentes serios que son persistentes y siguen solicitando empleo eventualmente tienen éxito.

Proceso de solicitud y contratación.

Así es el proceso de contratación en UPS:

1. aplica online En esta etapa se le pedirá información básica de identidad y antecedentes penales. ¡Es importante responder todo con sinceridad!

Los infractores que han logrado encontrar empleo afirman que la HONESTIDAD es muy importante para la empresa. Si el gerente de contratación descubre que usted ha mentido sobre su pasado o ha ocultado algo, será despedido inmediatamente.

2. Si le devuelven la llamada, vaya a una entrevista/orientación grupal. Aquí, un gerente de contratación analiza los detalles del trabajo y las políticas de la empresa y hace algunas preguntas. Este es otro momento para ser honesto acerca de sus antecedentes penales.

3. A continuación, se someterá a una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas muy exhaustivas. Dado que UPS envía miles de paquetes a todo el mundo, deben asegurarse de que cada uno de sus empleados sea confiable y no robe nada.

Por esta razón, la política de la empresa es realizar una verificación exhaustiva de los antecedentes de todos los candidatos. Esto incluye información de bases de datos estatales y nacionales, listas de delincuentes sexuales, etc. Además de los delitos graves, todos los delitos menores, cargos pendientes y registros de encarcelamiento están disponibles para que la Compañía los revise.

Asimismo, no se puede evitar una prueba de drogas. El procedimiento estándar es tomar una muestra de orina para detectar sustancias farmacológicas. Lo enviarán a otro lugar (a menudo, un centro de salud local o una clínica sin cita previa) para proporcionar una muestra de orina. No le dirán los resultados de la prueba directamente. En cambio, le dicen a UPS si la prueba de drogas resultó limpia o no.

Si está interesado en convertirse en conductor de paquetes, esté preparado porque sus registros de conducción también estarán sujetos a una verificación exhaustiva. Si UPS no lo contrata como conductor, es posible que tenga más éxito en encontrar trabajo como conductor de camión.

La verificación de antecedentes puede demorar de 7 a 10 días. Por lo tanto, debes tener paciencia en esta etapa del proceso. A veces la gente esperaba de dos a tres semanas para que les devolvieran la llamada.

4. Si hasta ahora ha encajado bien con nosotros, se le invitará a una entrevista personal.

5. La honestidad también es la mejor política cuando se trata de entrevistas. Debe enfatizar que ha cambiado y desea volver a ingresar a la sociedad como un ciudadano trabajador y respetuoso de la ley. Hable sobre su sólida ética de trabajo y sus cualidades personales que lo convertirían en un empleado deseable.

La historia de éxito de un criminal serio

Uno de nuestros lectores nos envió una historia sobre cómo consiguió un trabajo en UPS:

“Bueno, terminé solicitando un trabajo en UPS a través de Internet. Cometí un hurto mayor y pensé que me haría daño, pero no fue así. Me asignaron un puesto que requería mucha mano de obra.

Este puesto de tiempo parcial era exactamente lo que necesitaba y después de un año recibiré beneficios de tiempo completo. El ambiente es excelente y promueve el desarrollo personal. Saben todo sobre mi crimen, así que esto no será un problema en el futuro. Estoy muy feliz por todo esto. Espero que esto ayude a alguien.»

¡Así que asegúrese de presentar su solicitud y esperar lo mejor!

Otros trabajos para delincuentes

Si está interesado en trabajar como manipulador de paquetes pero no ha conseguido un trabajo en UPS, puede intentar postularse en empresas similares. Estos incluyen FedEx, Amazon, DHL Express y Freight Rate Company.

Grandes empresas de mudanzas como Xtreme Movers, Allied Van Lines, Moving APT y pequeñas empresas de mudanzas locales también pueden estar interesadas en contratarlo, especialmente para trabajos de temporada.

También es una buena idea pensar de forma innovadora y considerar qué otros tipos de trabajos podría realizar. Una forma de probar rápidamente muchos trabajos diferentes es trabajar en una agencia temporal local. Aunque es posible que sólo consiga un trabajo durante dos o tres semanas, desarrollará un buen sentido de sus habilidades y preferencias.

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