¿Sears contrata criminales?

Sears, una de las tiendas minoristas más conocidas y reconocidas a nivel mundial, siempre ha sido un referente en la industria. Sin embargo, recientemente ha surgido una polémica que ha dejado a muchos perplejos: ¿Sears contrata criminales? Esta impactante revelación ha generado una gran controversia y ha dejado a los consumidores cuestionando la ética de la empresa. En este artículo, exploraremos los hechos detrás de esta sorprendente acusación y analizaremos las posibles razones detrás de esta aparente falta de escrutinio en el proceso de contratación de la compañía. ¿Es posible que criminales estén trabajando en tiendas Sears cerca de nosotros? Descubramos la verdad detrás de esta inquietante afirmación.

¿Sears contrata criminales?

¿Sears contrata criminales? Sí, Sears contrata delincuentes, pero no los consideramos un empleador favorable a los delincuentes. Sears otorga gran valor a los empleados que contrata. Dicho esto, la oportunidad de trabajar en Sears depende de diversos factores.

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Políticas de contratación de Sears con respecto a delincuentes

Como ocurre con la mayoría de los trabajos, Sears realiza una verificación de antecedentes antes de contratar. Según nuestra investigación, Sears no tiene una declaración de política oficial con respecto al empleo de delincuentes.

En general, cuanto más antiguo sea el delito, más probabilidades tendrás de encontrar trabajo. Además, la naturaleza de su delito se tendrá en cuenta durante el proceso de solicitud. Por ejemplo, es menos probable que consigas un trabajo minorista si tu delito es el robo.

Ejecutamos una solicitud de muestra y encontramos una pregunta que era algo exclusiva de Sears: sin divulgación previa, la solicitud solicitaba el nombre de “su oficial de libertad condicional”. Si bien esta no era una pregunta obligatoria, consideramos que es exclusiva de esta empresa y puede afectar la actitud general de Sears hacia la contratación de empleados que hayan cometido un delito. Sin embargo, hemos escuchado historias de ex delincuentes que encontraron empleo a través de Sears y, por lo tanto, creemos que el empleo se considera caso por caso.

Aumente sus posibilidades de ser contratado por Sears

Sobre todo, no mientas. Las verificaciones de antecedentes son bastante exhaustivas y, si lo descubren mintiendo en una solicitud de empleo, no tiene ninguna posibilidad de ser contratado. Lo más probable es que esto también le impida ocupar otros puestos en la empresa. Nuestra investigación también muestra que Sears exige pruebas de detección de drogas antes de contratar.

Durante nuestro proceso de solicitud de prueba, se determinó que el empleo de un familiar o amigo en Sears es positivo y se puede informar a través del portal de solicitudes. Si tiene una recomendación, asegúrese de incluir esa información en la solicitud. Además, asegúrese de tener un currículum actualizado que destaque sus calificaciones para el puesto que está solicitando. Aunque puedes utilizar la misma aplicación para múltiples puestos, te recomendamos que la personalices dependiendo del puesto que estés solicitando.

Eliminación de un delito – En algunos estados, es posible borrar o sellar su condena por un delito grave. ¡Imagínese si su archivo estuviera limpio! Descubra más aquí.

Proceso para postularse a Sears

A Si desea postularse para un puesto en Sears, utilice su portal de empleo.

Estas búsquedas de empleo incluyen puestos tanto en Sears como en Kmart, ya que son parte de la misma empresa. Tenga en cuenta también que se espera que Sears transfiera la propiedad a otra empresa matriz. Se dice que esto no tiene ningún impacto en los empleados actuales, pero es importante saberlo antes de solicitar un trabajo.

Además del portal principal de solicitudes, Sears tiene una “Red de talentos” que le alerta sobre nuevos puestos. Puede Entre aquí.

Aunque puede haber algunos obstáculos, no debes permitir que te impidan solicitar un trabajo y mejorar tu vida. El proceso de solicitud en Sears es rápido y la incorporación de Talent Network le permite mantenerse actualizado sobre las ofertas de trabajo en su área. Tan pronto como solicitas un puesto, tus datos se guardan y la siguiente solicitud es mucho más fácil. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda de empleo!

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La incertidumbre de Sears

Sears ha sido una importante cadena de grandes almacenes estadounidense desde su fundación en Chicago en 1886. Como habrás notado en tu ciudad o en las noticias, Sears cerró muchas de sus tiendas minoristas después de la quiebra en 2018. La cadena está luchando por sobrevivir, busca cambiar su marca y ha estado abriendo nuevas ubicaciones bajo el nombre “Sears Home & Life”. ”desde 2019. El foco de estas nuevas tiendas será la venta de electrodomésticos, colchones y otros artículos para el hogar. Estas nuevas ubicaciones ofrecen empleos y potencialmente una segunda oportunidad para quienes buscan empleo y ya han cometido un delito. Los grandes almacenes Sears originales todavía están en funcionamiento y, a menudo, tienen departamentos de servicios para el hogar, farmacia y automóviles.

Límites de verificación de antecedentes y Sears

Es importante comprender que algunos estados tienen leyes sobre hasta dónde puede llegar una verificación de antecedentes penales. Esto puede afectar si Sears contrata o no a delincuentes en un estado en particular. Aquí están las leyes de cada estado.

Doce estados prohíben reportar información sobre condenas por delitos graves de más de siete años.

  • California
  • Colorado*
  • Kansas*
  • Maryland*
  • Massachusetts
  • Montana
  • Nevada
  • Nuevo Hampshire*
  • Nueva York *
  • Texas*
  • Washington*

(*Excepciones según sueldo/salario)

Algunos estados no informan los juicios en los que usted fue declarado NO culpable: Hawái, Indiana, Kentucky, Massachusetts, Alaska, California, Nueva York y Michigan.

Estos estados informarán una cantidad ilimitada de años de condenas por delitos graves anteriores y también informarán veredictos de NO culpabilidad: Mississippi, Missouri, Nebraska, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Rhode Island, Alabama, Arizona, Arkansas, ConnecticutDelaware, DC, Florida, Idaho, Indiana, Iowa, Luisiana, Maine, Carolina del Sur, Tennessee, Utah, Vermont, Virginia, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.

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