Después de salir de prisión, muchos delincuentes enfrentan decisiones en las que la mayoría de nosotros no pensamos. Debido a su encarcelamiento, el delincuente promedio ha perdido su trabajo anterior, tal vez incluso su hogar anterior, y al ser liberado puede comenzar todo de nuevo… tal vez incluso en un estado completamente nuevo.

Para algunos, esta es una excelente oportunidad para mudarse lejos y hacer borrón y cuenta nueva. Pero entonces surge la pregunta: ¿a qué estado debería mudarse? Vale la pena pensar en esta decisión. ¿Qué estados son los más favorables al crimen?. Por lo tanto, este artículo ayudará a brindar orientación sobre cómo seleccionar los estados más favorables al crimen.

Aparentemente, para la mayoría de los convictos recién liberados, el primer factor que les viene a la mente es el empleo. ¿Hay buenas oportunidades laborales en el nuevo estado federado o el desempleo es elevado? ¿Qué tan competitivo es el mercado laboral? Los infractores ya son sancionados cuando solicitan un nuevo trabajo y muchos empleadores se mostrarán cautelosos a la hora de considerar contratar a alguien con antecedentes penales, especialmente dependiendo de la gravedad del delito condenado y del trabajo que solicitan.

Si bien siempre es recomendable ser lo más abierto y comunicativo posible al presentar la solicitud, también vale la pena señalar que si no se solicitan condenas previas específicamente y no se proporciona una verificación de antecedentes requerida, puede que no sea un problema en absoluto. Sin embargo, muchos trabajos requieren que usted trabaje en un área sensible, maneje fondos o interactúe con el público de cierta manera, lo que requiere una verificación de antecedentes. Cualquier profesión que se ocupe de niños, educación, salud o discapacidad o cuidado de personas mayores, aplicación de la ley, finanzas, etc. es buena candidata para un escrutinio minucioso. Por lo tanto, es bueno saber qué estados limitan la antigüedad de una verificación de antecedentes en cada estado.

Restricciones de verificación de antecedentes en los estados de EE. UU.

algunos estados No permitir que los empleadores realicen revisiones más allá de siete añosPor lo tanto, si su incidente ocurrió hace más de siete años, es posible que no surja durante el procesamiento de su solicitud. Por lo tanto, podemos considerar a estos estados con restricciones como los estados más amigables con el crimen..

Fuente: www.RiskAware.com

Como se mencionó anteriormente, las verificaciones de antecedentes no se realizan exactamente de la misma manera en todos los lugares. Sí, los hay federales. Leyes de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo que se aplican a las verificaciones de antecedentesy cómo la información que de ella se derive puede ser utilizada durante el proceso de contratación. Pero los estados también tienen sus propias leyes.

Como hemos visto en la mayoría de nuestros artículos, los estados casi siempre tienen sus propias políticas para tratar con los delincuentes. De hecho, los municipios pueden tener diferentes leyes estatales y federales (un municipio es una “unidad política principalmente urbana con estatus corporativo y generalmente con poderes de autogobierno”). En otras palabras, las ciudades individuales pueden jugar de manera diferente que sus ciudades vecinas, por lo que es algo en lo que pensar.

Otra consideración a tener en cuenta es que si un delincuente vive en un estado pero solicita empleo en otro, las reglas de verificación de antecedentes se basarán en el estado que tenga las reglas más estrictas. Por lo tanto, puede ser apropiado que el solicitante, si es posible, se establezca dentro de las fronteras del estado en el que desea trabajar. A veces las personas viven cerca de la frontera estatal y pueden ser propietarias de una casa en un lado pero querer trabajar en el otro. Por lo tanto, podría ser necesario hacer algo de tarea si esta es tu situación y no quieres dejar la casa solo para conseguir un nuevo trabajo.

Lista de los estados más amigables con el crimen

Esta es una lista completa de estados con una exención de antecedentes penales de 7 años. Es muy importante entender que en algunos estados existe la llamada exención del tope salarial. Esto significa que la exención no se ofrece si el salario esperado de una persona está por encima de un cierto rango, generalmente $20,000 pero en algunos estados hasta $75,000. Los estados que limitan las verificaciones de antecedentes a 7 años son:

• california – Sin tope salarial
• colorado – Tope salarial de 75.000 dólares al año
• Kansas – Tope salarial de 20.000 dólares al año
• Maryland – Tope salarial de 20.000 dólares al año
• Massachusetts – Tope salarial de 20.000 dólares al año
• montaña – Sin tope salarial
• nevada – Tope salarial de 20.000 dólares al año
• Nuevo Hampshire – Tope salarial de 20.000 dólares al año
• Nuevo Mexico – Tope salarial de 20.000 dólares al año
• Nueva York – Límite salarial de 25.000 dólares al año
• Tejas – Tope salarial de 75.000 dólares al año
• Washington- Tope salarial de 20.000 dólares al año

Estos son los mejores estados para que vivan los delincuentes. En todos los demás estados NO hay restricciones sobre la antigüedad en la que un empleador puede realizar una verificación de antecedentes.

Esperamos que este artículo le ayude a tener una idea más clara de cómo las verificaciones de antecedentes laborales varían de un estado a otro y cómo algunos se destacan como los estados más favorables al crimen en Estados Unidos. ¡Buena suerte con tu búsqueda de trabajo!