En un mundo donde la seguridad y la integridad son valores fundamentales, resulta inquietante pensar en la posibilidad de que una reconocida compañía como Home Depot esté contratando a delincuentes. ¿Es esto realmente cierto o tan solo un rumor infundado? Nos adentramos en el tema para descubrir la verdad detrás de estas preocupantes acusaciones. Acompáñanos a explorar este intrigante asunto y desentrañemos juntos lo que realmente sucede puertas adentro de una de las tiendas de mejoras para el hogar más populares del mundo.
Tener un delito grave en su historial puede dificultar la búsqueda de un nuevo trabajo. Pero, afortunadamente, algunas empresas tienen políticas de contratación más favorables a los infractores que otras. ¿Qué pasa con Home Depot? ¿Home Depot emplea delincuentes en sus tiendas o centros de distribución?
El popular minorista de bricolaje y mejoras para el hogar tiene más de 2.000 tiendas y 90 centros de distribución en todo el país y emplea a casi medio millón de trabajadores. ¿Podrías unirte a sus filas? Vamos a averiguar.
En este artículo, revisaremos la política de Home Depot sobre la contratación de delincuentes y le brindaremos información importante sobre el proceso de solicitud.
¿Home Depot contratará delincuentes en 2023?
Home Depot tiene un largo historial de contratación de delincuentes, y muchos gerentes de recursos humanos informan que los ex delincuentes a menudo pueden resultar empleados valiosos y leales.
Si un empleador le da una oportunidad a un infractor, es muy probable que trabaje duro y diligentemente mientras muestra agradecimiento por tener la oportunidad de demostrar su valía.
Este hecho está claramente respaldado por los resultados de una encuesta encargada por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, que encontró que más del 80% de los gerentes informaron que los empleados con antecedentes penales aportaban tanto o más valor a su empresa que los empleados sin antecedentes penales.
Entonces esa es la buena noticia. Si solicita un trabajo en una tienda o almacén de Home Depot, no será descalificado automáticamente debido a un delito penal.
Sin embargo, Home Depot no contrata a todos los infractores que presentan una solicitud. En algunos casos, el delito es incompatible con el tipo de trabajo que se desea realizar.
Por lo general, delitos como robo, agresión sexual y delitos violentos plantean un problema, sin embargo, si se cometieron hace algún tiempo y no tiene antecedentes penales desde que fue declarado culpable de un delito, aún debe presentar la solicitud.
No tiene mucho sentido cuestionar sus posibilidades y decidir no presentar la solicitud porque cree que será rechazado. Home Depot tiene muchos empleados con pasados accidentados. El minorista tiene mucha experiencia con ex delincuentes, por lo que tiene muchas posibilidades de que lo contraten.
La aplicación de Home Depot es rápida y sencilla, por lo que realmente no tienes nada que perder presentar una solicitud.
¿Está Home Depot en la lista de Ban The Box?
Home Depot se ha sumado Promesa comercial de oportunidad justa y Prohibir la Caja.
Como empleador de Ban the Box, Home Depot no pregunta sobre sus antecedentes penales cuando presenta la solicitud por primera vez. Esto significa que en esta etapa del proceso de contratación serás evaluado igual que cualquier otro solicitante.
Home Depot evaluará qué habilidades y experiencia puede aportar al puesto antes de investigar sus antecedentes penales.
El Fair Chance Business Pledge es una iniciativa lanzada por la Casa Blanca de Obama para aumentar el acceso a empleos para personas con antecedentes penales. Los empresarios que participan en la iniciativa admiten lo siguiente:
“Estamos comprometidos a brindarles a las personas con antecedentes penales, incluidos aquellos que han cumplido condena en prisión, una oportunidad justa de participar en la economía de los Estados Unidos..”
Al participar en ambas iniciativas, Home Depot está claramente comprometido a brindarles a los infractores una segunda oportunidad.
¿Home Depot realiza una verificación de antecedentes?
Cualquiera que solicite un trabajo en Home Depot debe pasar una verificación de antecedentes. Aunque es más probable que Home Depot emplee delincuentes que muchos otros minoristas, todavía hay algunos delitos que simplemente no se pueden ignorar.
Cuando Home Depot evalúa sus antecedentes, tiene una prioridad: proteger sus intereses comerciales. Esto significa que no están dispuestos a correr el riesgo de contratar empleados que puedan causarles problemas.
Por ejemplo, existe una gran diferencia entre un delito sexual de violación, Clase A, y un delito sexual de Clase D, consistente en orinar o solicitar en público.
Lo más probable es que el delito grave de Clase A descalifique a un solicitante porque podría representar un peligro para los empleados o clientes. Sin embargo, el delito grave de Clase D no representa un riesgo para la seguridad y, por lo tanto, sería visto más favorablemente.
¿Hasta dónde se remonta la verificación de antecedentes de Home Depot?
Como quizás sepa, aunque existe un plazo federal de siete años para informar condenas por delitos menores en un informe de antecedentes, no existe un plazo federal para delitos graves. Esto significa que su delito puede ser descubierto sin importar hace cuánto tiempo ocurrió.
Hemos escuchado varios informes de empleados de Home Depot que dicen que su verificación de antecedentes se remonta a siete años atrás, mientras que otros afirman que la verificación de antecedentes detectó delitos de hace diez años. Por lo tanto, es imposible decir con certeza hasta dónde llegará la verificación de antecedentes de Home Depot.
Sin embargo, algunos estados establecen sus propios límites en los informes de verificación de antecedentes y no permiten que las empresas de verificación de antecedentes informen sobre delitos ocurridos hace más de siete años.
Sin embargo, algunos de estos estados no ofrecen una protección completa. En estos casos, es posible informar la condena a partir de la fecha de la disposición (el día en que fue declarado culpable), el día en que salió de prisión o el día en que comenzó la libertad condicional. Esto permite a los empleadores descubrir delitos que ocurrieron hace muchos años si deciden contratar a la empresa de verificación de antecedentes para realizar una búsqueda exhaustiva.
Los estados con una regla de verificación de antecedentes de siete años son:
- California
- Colorado
- Kansas
- Kentucky
- Maryland
- Massachusetts
- Montana
- Nevada
- Nuevo Hampshire
- Nuevo Mexico
- Nueva York
- Texas
- Washington
Es una buena idea saber qué fechas se aplican en su estado para saber qué arrojará su informe de antecedentes. Puede investigar en línea para averiguarlo o consultar a un abogado para obtener asesoramiento.
También puede averiguar qué otros delitos figuran en su informe de antecedentes solicitando un informe usted mismo.
Una vez que sepa lo que es probable que aparezca en su informe, puede tomarse el tiempo para preparar una breve declaración sobre su delito que pueda utilizar si se le solicita.
Si tiene un delito grave que aún aparece en su informe de antecedentes, debe trabajar duro para presentarse de la mejor manera posible y proporcionar la mayor cantidad de información relevante posible para demostrar que es un personaje reformado.
¿Deberías mencionar tu delito en la entrevista?
Home Depot le dará dos entrevistas. La primera entrevista es una entrevista telefónica con el departamento de recursos humanos en la que se le harán varias preguntas relacionadas con la información que proporcionó en su solicitud. Debe preguntar sobre cualquier condena penal en esta entrevista. Debes responder honestamente.
Recuerde que tener un delito grave en su expediente no lo descalificará automáticamente, pero mentir sobre su expediente sí lo hará.
Si el entrevistador no pregunta, sigue siendo una buena idea mencionar su delito si sabe que aparecerá en su informe de antecedentes.
Su segunda entrevista se llevará a cabo en la tienda o almacén, y en esta entrevista puede o no preguntar sobre cualquier condena penal. Si te preguntan, sé honesto. Si no te preguntan y ya discutiste la información en tu primera entrevista, realmente no tiene sentido volver a mencionarla.
La decisión sobre su delito la tomará RR.HH., no el gerente de la tienda.
Después de su segunda entrevista, si el gerente cree que usted es un buen candidato, le pedirá que proporcione la información necesaria para su verificación de antecedentes. Deberá ingresar sus datos usando una computadora en su oficina.
¿Home Depot realiza pruebas de detección de drogas?
Después de completar la información para su verificación de antecedentes, se le pedirá que se someta a una prueba de drogas, aunque a veces la prueba de drogas se realiza durante la orientación.
La prueba de drogas de Home Depot para los solicitantes es una prueba de drogas con hisopo bucal.
Se le pedirá que evite comer o beber durante 10 minutos antes de la prueba. Esto significa que no tienes la oportunidad de hacer trampa con enjuague bucal o chicle.
Luego le darán una esponja para que la sostenga contra el interior de su mejilla. El hisopo absorbe la saliva en la boca y cuando se ha acumulado suficiente saliva para la prueba, el indicador en el bastoncillo se vuelve azul y puede retirar el hisopo.
Su muestra de saliva se enviará para su procesamiento. Si vuelve limpio y pasa la verificación de antecedentes, se le comunicará la fecha de orientación.
Home Depot prueba las siguientes sustancias:
- opiáceo
- cocaína
- marijuana
- Anfetaminas y metanfetamina
- Fenciclidina (PCP)
- Metadona
- Benzodiazepinas
- barbitúricos
- propoxifeno
- metacualona
Tenga en cuenta que su muestra será analizada para detectar marihuana incluso si se encuentra en un estado donde la marihuana medicinal o recreativa es legal.
La marihuana sigue siendo ilegal a nivel federal y Home Depot sigue las regulaciones federales en su política de drogas.
Si usa drogas, es una buena idea hacerse una prueba de drogas en casa para saber que la sustancia que está consumiendo ha sido eliminada de su sistema antes de comenzar el proceso de solicitud.
Puede obtener una prueba de drogas que puede hacer usted mismo en la mayoría de las farmacias, Walmart y Target, y también realizar pedidos en línea en Amazon y otros minoristas.
¿Cuánto tiempo lleva la verificación de antecedentes?
Su verificación de antecedentes debe completarse con bastante rapidez, a menos que haya presentado su solicitud en una época muy ocupada del año en la que es necesario completar miles de verificaciones.
La época del año con mayor actividad de contratación es la primavera, y su verificación de antecedentes puede demorar aproximadamente dos semanas si presenta la solicitud durante esta época.
Por lo general, las verificaciones de antecedentes solo toman unos días y rápidamente recibirá noticias sobre su fecha de inicio.
Durante los períodos no comerciales, si no ha sabido nada después de 10 días, debe llamar para hacer un seguimiento.
Si no pasa la verificación de antecedentes, recibirá una notificación de acción previa adversa. Esta es una carta informándole que la información encontrada durante su verificación de antecedentes significa que no será contratado.
El aviso explicará cómo obtener una copia gratuita de su informe de antecedentes y cómo apelar la decisión si hay errores en su informe.
Debe aprovechar esta oportunidad para obtener una copia de su informe. Esto le mostrará exactamente lo que se encontró, para que sepa cuál es su situación para futuras solicitudes.
Y el informe podría contener errores. A veces se enumeran delitos que no son sospechosos. Y en ocasiones han registrado una infracción extemporánea.
Si encuentra errores, deberá corregir el informe.
Recapitulemos
Home Depot se ha unido al Fair Chance Business Pledge, demostrando su voluntad de brindar a los ex delincuentes una segunda oportunidad siempre que el delito no represente un riesgo para sus negocios.
También participarás en «Ban the Box», por lo que no tendrás que revelar ninguna información sobre tu delito hasta que llegues a la entrevista y tengas la oportunidad de impresionar con tus habilidades, experiencia y actitud.
Home Depot tiene un historial de contratación de delincuentes y usted tiene muchas posibilidades de ser contratado a menos que su delito sea incompatible con la seguridad de los empleados, clientes o propiedad de la empresa.
Home Depot realiza una verificación de antecedentes. Por lo tanto, debe ser honesto cuando le pregunten sobre los delitos en su historial.
