¿The Home Depot contrata delincuentes?

Si está buscando trabajos aptos para delincuentes, es posible que se pregunte: ¿Home Depot contrata delincuentes?

Si está interesado en mejoras para el hogar, Home Depot puede ser el lugar perfecto para una segunda oportunidad en lo que le apasiona.

Continúe leyendo para obtener más información sobre la política de contratación de Home Depot, qué esperar en el proceso de solicitud y cómo ser contratado en Home Depot.

¿The Home Depot contrata delincuentes?

La respuesta corta es: Sí, Home Depot contrata delincuentes.

Sin embargo, sus políticas tienen limitaciones en cuanto a la aceptación de un acto delictivo.

Por ejemplo, tener antecedentes penales, como robo o un delito violento, puede hacer que sea poco probable que Home Depot lo contrate.

¿Home Depot ha contratado delincuentes en el pasado?

Home Depot ha contratado a infractores y la empresa continúa haciéndolo.

Como uno de los muchos empleadores que han adoptado esta Promesa de oportunidad justaHome Depot ha brindado empleo a personas con antecedentes penales durante años.

¿Home Depot lo contratará si comete un delito menor?

Sí, Home Depot lo contratará si comete un delito menor.

Los delitos menores relacionados con robo, hurto o uso de drogas pueden afectar negativamente sus posibilidades de conseguir un trabajo en Home Depot.

Los delitos violentos también pueden reducir sus posibilidades de conseguir el trabajo.

¿Home Depot tiene programas especiales para infractores?

The Home Depot no tiene ningún programa especial para infractores.

Pero contratarán delincuentes para puestos de nivel inicial en la empresa.

Los delincuentes tienen las mismas oportunidades que los demás candidatos.

¿Está The Home Depot en la lista de prohibidos?

Sí, Home Depot es un “prohibir la caja» Compañía.

No le preguntarán directamente en su solicitud si ha sido condenado por un delito grave u otros antecedentes penales.

Las empresas de Ban the Box han abrazado la promesa comercial de oportunidades justas.

Han prometido dar a los delincuentes una segunda oportunidad tratándolos como a cualquier otro solicitante.

Independientemente de sus antecedentes penales, será bienvenido a una entrevista y al proceso de solicitud en Home Depot.

¿Home Depot realiza una verificación de antecedentes?

Home Depot verifica los antecedentes de todos los nuevos empleados.

Si no está de acuerdo con su verificación de antecedentes, no será considerado para el puesto vacante en Home Depot.

La verificación de antecedentes de Home Depot verifica las bases de datos sobre delitos locales, estatales y federales en todo el país.

A veces, la base de datos federal también registra incidentes ocurridos fuera del país.

La verificación de antecedentes no incluye una verificación financiera o crediticia.

Una verificación de antecedentes en Home Depot se remonta a siete años atrás.

Sin embargo, algunos solicitantes han informado de incidentes que surgieron durante las verificaciones de antecedentes en la última década.

Si vive en un estado donde las verificaciones de antecedentes están limitadas a siete años, no tiene que preocuparse por nada más.

¿Home Depot realiza pruebas de detección de drogas?

Sí, Home Depot realiza pruebas de detección de drogas a sus empleados.

Los nuevos empleados se someten a pruebas de detección de drogas durante el proceso de incorporación.

Debe permanecer limpio incluso después de ser contratado, ya que los empleados existentes están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar.

Código de conducta de Home Depot establece claramente que cualquier persona que sea encontrada usando drogas ilegales o consumiendo alcohol mientras está en el trabajo tendrá su empleo terminado.

Muchas ubicaciones de Home Depot requieren una prueba de drogas antes de poder trabajar en su nuevo puesto.

Sin embargo, algunas tiendas no realizarán pruebas de detección de drogas hasta que usted solicite la certificación de su equipo de ascensor.

De todos modos, debe estar preparado para una prueba de drogas en cualquier momento si desea trabajar para Home Depot.

¿Home Depot entrevista a los solicitantes?

Sí, Home Depot realiza una entrevista previa al empleo.

A veces realiza una entrevista telefónica antes de ser invitado a una reunión en persona.

Puede esperar una entrevista inicial estándar, típica de las empresas más grandes de los Estados Unidos.

Es probable que su entrevistador le haga preguntas sobre su experiencia, su situación actual y por qué quiere trabajar para la empresa.

Si es un ex delincuente, la entrevista es un buen momento para discutir sus antecedentes penales.

Mencionarlo durante la entrevista le brinda la oportunidad de controlar la conversación en lugar de que el gerente de contratación encuentre sus documentos durante una verificación de antecedentes después de su partida.

Mencione su condena por delito grave hacia el final de la entrevista después de haber dado una buena primera impresión.

Mantenga breves los detalles de la sentencia.

Concéntrese en lo que ha hecho desde su condena por delito grave y en por qué deberían contratar a la persona que es ahora.

Tipos de creencias que dificultan la contratación en The Home Depot

Las condenas por delitos graves relacionados con robo, violencia, fraude, violencia o drogas pueden hacer que sea más difícil encontrar un trabajo en Home Depot.

Estas condenas podrían estar relacionadas con fraude con tarjetas de crédito, robo de identidad o venta de drogas.

Un delito violento en su registro, como delitos sexuales, puede dificultar la recepción de una oferta de trabajo en Home Depot.

La empresa se esfuerza por proporcionar un espacio seguro para sus empleados y clientes.

Por lo tanto, no quieren condenas por delitos que puedan poner en peligro a las personas.

¿The Home Depot contrata delincuentes acusados ​​de robo?

Independientemente de sus creencias, Home Depot se compromete a brindar a cada candidato una oportunidad justa de empleo.

Esto significa que la empresa también le tendrá en cuenta si denuncia un robo.

Que lo contraten o no depende de cómo vaya su proceso de solicitud y de si impresiona al gerente de contratación.

¿The Home Depot contrata delincuentes con cargos de robo?

Home Depot le permite entrevistarse y solicitar un empleo incluso si lo acusan de robo.

Si bien ser acusado de robo no lo descalificará inmediatamente del proceso de contratación, puede afectar sus posibilidades de ser contratado en Home Depot.

¿Qué es lo más importante al presentar una solicitud para The Home Depot?

Sea honesto en su solicitud y demuestre que es un candidato sólido cuando presente su solicitud para Home Depot.

Debe demostrar el valor que puede aportar a la empresa a pesar de su condena por delito grave.

Manténgase profesional durante todo el proceso y prepare respuestas a preguntas comunes de las entrevistas.

Antes de la entrevista, infórmese sobre la empresa y el puesto para parecer competente y comprometido con la empresa.

Asegúrese de que los documentos de su solicitud sean profesionales y estén libres de errores.

Busque errores simples, como errores ortográficos, y pídale a un amigo que corrija otros errores.

Estos materiales transmiten la primera impresión que la empresa tiene de usted.

Así que asegúrese de que le ayuden a lucir lo mejor posible cuando solicite el trabajo.

Empleos en The Home Depot que los delincuentes deberían solicitar

Solicite puestos de nivel de entrada si tiene una condena por un delito grave en su historial.

Puede postularse para puestos gerenciales o de supervisión en cualquier momento después de haber trabajado para la empresa y haber demostrado que es un empleado confiable.

Home Depot a menudo contrata a delincuentes para puestos de cajero, soporte de tienda y equipo de miedo/recepcionista.

Si bien no existe una regla que diga que Home Depot no contratará a ex delincuentes para puestos gerenciales, es significativamente más difícil conseguir ese tipo de trabajos con antecedentes criminales.

Salario criminal promedio en The Home Depot

Home Depot ofrece una tarifa por hora decente, con un promedio de entre $ 9,50 y $ 11,65.

También ofrecen beneficios de calidad como seguro médico, días de enfermedad y vacaciones.

Esta escala salarial y beneficios están disponibles para cualquier empleado, independientemente de si es un delincuente convicto.

A diferencia de otros empleadores, Home Depot no discrimina su salario ni sus beneficios según sus antecedentes penales.

Si elige obtener su título mientras trabaja en Home Depot, la compañía ofrece reembolso de matrícula para ayudarlo a pagar su matrícula.

Después de una condena por un delito grave, regresar a la escuela para obtener su título es una excelente manera de comenzar su segunda oportunidad.

Consejos para ser contratado en Home Depot con antecedentes penales

Si desea que Home Depot lo contrate con antecedentes penales, sea sincero acerca de sus antecedentes penales.

Y demuestre que se ha convertido en un empleado confiable desde su condena.

Presente sus documentos en la entrevista antes de que la empresa los encuentre durante su verificación de antecedentes.

Proporcione una explicación escrita simple de su delito y evidencia de su confiabilidad.

Esto puede incluir referencias, diplomas, certificaciones u otros reconocimientos que demuestren que es un buen candidato.

¿Cuál es el mejor momento para presentar una solicitud a The Home Depot?

Postúlate en Home Depot si las tiendas cercanas a ti están buscando cubrir puestos vacantes.

Lo mejor es postularse si tienes amplia disponibilidad.

Serás un candidato más atractivo si puedes organizar tu horario de trabajo de forma flexible.

Resumen

Si está buscando un excelente lugar para trabajar después de una condena por un delito grave, Home Depot puede ser el lugar.

La empresa no lo discriminará basándose únicamente en sus antecedentes penales.

Home Depot le ofrece la oportunidad de realizar entrevistas para puestos vacantes en igualdad de condiciones con otros solicitantes.

Así que no tema aceptar un trabajo en Home Depot si tiene antecedentes penales.