Recientemente escribimos un artículo para averiguar si Dollar General contrata delincuentes o no. Hoy pensamos que también podríamos considerar una cadena similar: Family Dollar. Family Dollar es una gran franquicia con oficinas en casi todos los estados. De hecho, Family Dollar tiene 8.000 tiendas y es uno de los minoristas más grandes de Estados Unidos con ventas anuales de 10.000 millones de dólares. Entonces, preguntémonos: ¿Family Dollar contrata delincuentes?

Respuesta corta: La mayoría de las tiendas Family Dollar harán esto no Contrata delincuentes, pero esto varía según el estado en el que vivas. Consulte el siguiente párrafo para conocer los límites de verificación de antecedentes para su estado.

Límites de verificación de antecedentes penales

Es importante comprender que algunos estados tienen leyes sobre hasta dónde puede llegar una verificación de antecedentes penales. Esto tiene un gran impacto en si Family Dollar contrata o no a delincuentes. Aquí están las leyes.

Doce estados prohíben reportar información sobre condenas por delitos graves de más de siete años.

• California
• Colorado*
• Kansas*
• Maryland*
• Massachusetts
• Montana
• Nevada
• Nuevo Hampshire*
• Nueva York *
• Texas *
• Washington*

(*Excepciones según sueldo/salario)

Algunos estados no informan los juicios en los que usted fue declarado NO culpable: Hawái, Indiana, Kentucky, Massachusetts, Alaska, California, Nueva York y Michigan.

Estos estados informarán una cantidad ilimitada de años de condenas por delitos graves anteriores y también informarán veredictos de NO culpabilidad: Mississippi, Missouri, Nebraska, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Rhode Island, Alabama, Arizona, Arkansas, Connecticut, Delaware, DC, Florida, Idaho, Indiana, Iowa, Luisiana, Maine, Carolina del Sur, Tennessee , Utah, Vermont, Virginia, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.

¿Quieren los delincuentes trabajar para Family Dollar?

Pero antes de profundizar en eso, vale la pena considerar si un convicto quiere eso. Trabaja en Family Dollar. ¿Quiénes son y qué tienen para ofrecer? Básicamente, es una tienda de descuentos que ofrece «artículos para el hogar, artículos de limpieza, jarrones y artículos florales a precios extremos… productos de belleza asequibles, juguetes y manualidades, útiles escolares y todo lo demás». Y todo cuesta sólo $1.

Residencia en Carolina del NorteLa empresa de Family Dollar ofrece empleos dentro del Historias tú mismo, en Centros de distribucióno con ellos varios centros de soporte para sucursales corporativas.

Cuentan con uno bastante decente. Paquete económico para sus empleados, incluido un plan de jubilación 401(k) que iguala las contribuciones de los empleados; una opción para ser miembro de una cooperativa de crédito; planes de seguro médico y dental; seguro de vida; Discapacidad; además de un compromiso con estilos de vida de salud y bienestar general, incluidos «exámenes biométricos, asesoramiento sobre salud y apoyo al bienestar general».

Suena bastante progresista. De hecho, incluso existe algo llamado Programa de asistencia al empleado de beneficios WorkLife, que parece estar diseñado para ayudar a los empleados que enfrentan problemas personales graves. ¡Definitivamente suena mejor que la mayoría de las empresas para las que he trabajado!

Pero… ¿Family Dollar te contratará?

Bien, entonces estás convencido de que Family Dollar es el lugar para ti. ¡Excelente! Pero si eres un delincuente, ¿tendrán un lugar para ti? Eso pensarías; Emplean a unas 60.000 personas. Y piénselo: aproximadamente entre el 8% y el 9% de la población adulta estadounidense ha cometido un delito. Por lo tanto, tiene sentido que lo consideren para un trabajo si ya tiene antecedentes penales.

Sin embargo, tenga en cuenta que realizarán una entrevista telefónica con los solicitantes cuyos currículum les gusten y luego programarán entrevistas en persona después de revisar a estos candidatos. Aquí, el infractor debe completar la temida documentación de verificación de antecedentes y probablemente se le pedirá que proporcione una muestra para una prueba de drogas. Suponiendo que todo va bien, se le pedirá al candidato que asista a una sesión de formación de orientación.

Al igual que Dollar General, Family Dollar considera los antecedentes penales de los solicitantes y realiza una verificación de crédito estándar. Si bien es posible que no necesariamente estén buscando razones por las cuales no están considerando a los infractores, es trabajo de cada solicitante considerar enviar una carta de presentación que explique cualquier evento pasado que pueda causar preocupación.

No, esta carta de explicación no es obligatoria, pero si sabe que hay algunos puntos potencialmente preocupantes en su solicitud, ¿por qué no ponérselo más fácil al gerente de contratación? Ofrezca su perspectiva e indique si las medidas de rehabilitación se han completado o están en marcha. Cosas como trabajo voluntario, servicio comunitario, educación para adultos, participación en tratamiento o asesoramiento sobre rehabilitación conductual o de drogas… todas estas cosas pueden dejar claro a su futura empresa que, si bien es posible que haya cometido algunos errores graves en el pasado, está sigue siendo un activo valioso, vale la pena contratarlo.

In Resumen

Probablemente no hace falta decirlo, pero si existe la posibilidad de que una condena por un delito grave sea eliminada de su registro, entonces vale la pena el esfuerzo de hacerlo, no sólo para conseguir un trabajo en Family Dollar, sino también para miles de personas más. razones. Pero cuando el barco haya zarpado, levanta la cabeza, cuéntales todo y sé lo más honesto y abierto posible. La mayoría de las personas aprecian y respetan a alguien que admite sus errores y puede demostrar que ha aprendido y cambiado.

Seamos realistas: cuando se trata de empleo, hay mucha gente buscando trabajo, y sí, muchos de ellos ya han sido condenados por un delito. Pero la mayoría de ellos no lo hacen. Debes darte todas las ventajas que puedas, especialmente si te encuentras en una situación en la que cometes un ataque.

Como empleador a nivel nacional, Family Dollar no discrimina en la contratación basándose únicamente en los antecedentes penales. Pero como cualquier empresa que busca nuevos empleados, quiere a las mejores personas que pueda encontrar, no a las personas que ofrecen el mayor potencial de éxito y el mayor potencial de meterse en problemas.

Así que esté atento y aborde el proceso de contratación con determinación pero paciencia, con honestidad, apertura y voluntad de admitir su pasado, mientras se concentra en las cualidades que puede ofrecer a su empresa en el futuro si lo contratan. Cree en ti mismo y deja que ellos también crean.

Esperamos que este artículo haya respondido a su pregunta «¿Family Dollar contrata delincuentes?» ¡Mantén una actitud positiva y te deseo buena suerte!