¿Michaels contrata criminales?

Las tiendas minoristas siempre tienen muchas vacantes con bajos requisitos de entrada, lo que puede dar la impresión de que no son particularmente selectivas a la hora de contratar a sus empleados. Pero si solicitó trabajos en el sector minorista en el pasado y fue rechazado debido a su delito grave, sabe que no siempre es así.

Si está buscando trabajo y ha cometido un delito, debe investigar para no perder el tiempo completando solicitudes y asistiendo a entrevistas que no conducen a ninguna parte.

¿Cómo encaja Michaels en su búsqueda de empleo? ¿Michaels contrata delincuentes?

Michaels es un importante minorista de artesanías con más de 1200 tiendas en Estados Unidos y Canadá. La empresa es popular entre los empleados que aprecian el ambiente de trabajo relajado y, si está interesado en los oficios, ha venido al lugar correcto.

Así que profundicemos y respondamos sus preguntas sobre la contratación en Michaels si tiene un delito grave en su historial.

¿Michaels contratará delincuentes en 2023?

Michaels contrata criminales. Pero no contratan a todos los criminales.

Sí, esta es una de esas situaciones en las que la actitud hacia usted depende de la naturaleza de su delito.

Como sabes, Michaels es un minorista y por tanto debe considerar la seguridad y el bienestar tanto de sus clientes como de sus empleados.

Cualquier condena por comportamiento violento o robo hará que a Michaels le resulte difícil contratarlo.

Las empresas que contratan personas con antecedentes violentos enfrentan demandas de contratación por negligencia cuando un empleado o cliente resulta herido por un empleado con antecedentes de comportamiento violento.

Dado que las empresas pierden más del 79% de las demandas por contratación negligente, es comprensible que se muestren reacias a contratar personas condenadas por agresión o delitos sexuales.

Y debido a que los minoristas administran el dinero en el lugar, deben asegurarse de que sus empleados no roben efectivo de la caja registradora, los datos de las tarjetas de los clientes ni roben la caja.

Otros tipos de delitos además de estos delitos graves aún podrían ser un factor decisivo para Michaels, pero en última instancia, usted no sabe exactamente cómo se verá su registro si no presenta la solicitud.

Los empleados actuales y anteriores de Michaels informan haber sido contratados por delitos penales. Por eso vale la pena completar una solicitud y ver qué sucede.

¿Está Michaels en la lista de casillas de prohibición?

Michaels no está en la lista «Prohibir la casilla», por lo que debe marcar la casilla en la solicitud de Michaels que le pregunta sobre sus creencias.

Se le pedirá que indique si ha sido condenado por algún delito grave o menor en los últimos diez años.

Sin embargo, son muy específicos acerca de las condenas o declaraciones de no impugnación que quieren conocer. Estos son:

• robo
• acciones inmorales
• Tergiversación

Si tiene condenas que han sido eliminadas, eliminadas, selladas o desviadas, no es necesario que las informe. Y no les preocupan las condenas por posesión de marihuana que tengan más de dos años.

Algunos estados prohíben a los empleadores preguntar sobre las condenas en la primera solicitud de empleo, lo que significa que no es necesario que revele ninguna información a menos que le pregunten sobre sus antecedentes penales durante la entrevista.

Esto le brinda la oportunidad de asistir a la entrevista donde puede explicar su condena en lugar de ser descalificado automáticamente, independientemente de si su delito tiene algún impacto en el trabajo.

Michaels en los siguientes estados no puede preguntar sobre su condena en la solicitud.

• California
• Colorado
• Connecticut
• Washington DC
• Georgia
• Hawai
• Illinois
• Maine
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• New Jersey
• Nuevo Mexico
• Oregón
• Rhode Island
• Vermont
• Washington

Muchos otros condados y ciudades han aprobado sus propias leyes que prohíben la caja. Dependiendo de dónde viva, es posible que no tenga que responder una pregunta sobre su delito en su solicitud.

Incluso si no se le pregunta acerca de su condena al completar su solicitud de Michaels, se realizará una verificación de antecedentes que revelará su delito a menos que esté fuera de los plazos de presentación de informes.

Verificación de antecedentes de Michael

Michaels realiza una verificación de antecedentes de todos los solicitantes y, dado que pregunta sobre delitos que se remontan a 10 años atrás, es seguro asumir que la verificación de antecedentes también se remonta a 10 años atrás.

Sin embargo, la Ley Federal de Informes Crediticios Justos (FCRA, por sus siglas en inglés) limita la información que un empleador puede obtener sobre condenas que no sean delitos graves a aquellas dentro de los últimos siete años.

Entonces, en teoría, un empleador no debería poder saber si hay condenas por delitos menores o arrestos o cargos que no sean delitos graves que tengan más de siete años.

Si bien la FCRA no impone ningún límite a las condenas por delitos graves, algunos estados también han establecido un límite de 7 años para denunciar delitos basándose en verificaciones de antecedentes.

En los siguientes estados, Michaels no debería poder enterarse de delitos cometidos hace más de 7 años.

• California
• Colorado
• Kansas
• Kentucky
• Maryland
• Massachusetts
• Montana
• Nevada
• Nuevo Hampshire
• Nuevo Mexico
• Nueva York
• Texas
• Washington

¿Qué significa esto en la práctica? Si vive en un estado con requisitos de presentación de informes temporales, ¿debería revelar su delito si se le solicita?

Tienes que decidir eso por ti mismo. Si en una entrevista te preguntan si has sido condenado en los últimos 10 años, siempre debes responder con sinceridad.

Michaels afirma en su solicitud que un delito grave no lo descalificará automáticamente, lo que sugiere que consideran a los solicitantes caso por caso.

Hay más para usted que solo su delito, y si tiene las habilidades o la experiencia y ellos se dan cuenta de que es poco probable que robe a la empresa o ataque a alguien, es posible que estén felices de contratarlo.

Además de verificar sus antecedentes penales, la verificación de antecedentes también verifica su información personal, incluido su número de Seguro Social, para garantizar que tenga derecho a trabajar en los Estados Unidos.

¿Michaels hace una prueba de drogas?

Los puestos minoristas de Michael no requieren que usted se someta a una prueba de drogas antes de trabajar. Sin embargo, si solicita un trabajo en un centro de distribución de Michaels, se le pedirá que pase una prueba de drogas.

Michaels no realiza pruebas de drogas aleatorias en sus tiendas o almacenes. Sin embargo, es posible que esté sujeto a una prueba de drogas si tiene una lesión relacionada con el trabajo que pudo haber sido causada por el uso de drogas.

Realizan pruebas para detectar las drogas de abuso más común:

• marijuana
• cocaína
• Anfetaminas y metanfetamina
• opiáceo
• Fenciclidina (PCP)

Cómo postularse a Michaels

La solicitud de Michaels se puede completar en línea allí Portal de trabajo Alternativamente, puede recoger la aplicación en su tienda local.

Cuando presenta su solicitud a través del portal de empleo, puede explorar todos los puestos disponibles en las sucursales cercanas a usted.

Una vez que haya completado la breve solicitud, debería recibir comentarios con relativa rapidez sobre si Michaels desea invitarlo a una entrevista.

Durante su entrevista, se le preguntará sobre sus habilidades y experiencia en venta minorista y servicio al cliente.

Debido a que Michaels es un minorista de artesanías y pasatiempos, la empresa prefiere contratar solicitantes que tengan cierta experiencia en artes y manualidades o al menos un interés genuino en este tipo de actividades.

También se le preguntará sobre su disponibilidad. La mayoría de los trabajos iniciales en Michaels son a tiempo parcial. Los gerentes de tienda siempre están interesados ​​en contratar empleados que estén dispuestos a trabajar en los turnos menos populares. Así que trate de ser lo más flexible posible en cuanto a horarios.

Si Michaels quiere contratarlo después de la entrevista, realizarán una verificación de antecedentes y luego se comunicarán con usted con una fecha de inicio.

Diploma

Se sabe que Michaels contrata criminales. Entonces, si llenas una solicitud, podrías encontrar un nuevo trabajo, aunque no se garantiza una oferta de trabajo. La posibilidad de contratarlo depende del tipo de delito.

El minorista está interesado en las condenas por robo, tergiversación y actos inmorales durante la última década. Sin embargo, una condena por estos delitos no resulta automáticamente en la descalificación.

Michales realiza verificaciones de antecedentes de todos los solicitantes. Por lo tanto, asegúrese de responder honestamente las preguntas sobre su delito.