Cómo prepararse para una entrevista de trabajo si ha sido condenado por un delito grave

¿Has sido condenado por un delito grave y te estás preparando para una entrevista de trabajo? Sabemos que puede ser un momento difícil, pero ¡no te desanimes! En este artículo, te brindaremos algunos consejos útiles sobre cómo prepararte para una entrevista de trabajo, incluso si has tenido un pasado condenatorio. Aprenderás cómo abordar la situación de manera honesta, destacar tus habilidades y experiencia relevantes, y proyectar una actitud positiva que muestre tu verdadero potencial. ¡No te pierdas estos consejos exclusivos para impulsar tu búsqueda de empleo y superar cualquier obstáculo que puedas enfrentar!

Uno de los obstáculos más estresantes y difíciles para ser contratado como delincuente es pasar la entrevista para un posible puesto de trabajo.

Ahora bien, esto suele ser muy difícil para cualquier individuo, pero es MUCHO más difícil cuando sabes que te están acusando de un delito.

Aquí encontrará instrucciones detalladas sobre cómo prepararse y dar una buena impresión al gerente de contratación para que finalmente reciba la oferta de trabajo.

Paso 1: crea un buen currículum

Si bien esto puede parecer una tontería si estás tratando de conseguir un trabajo en McDonald’s, como camionero, repartidor de paquetes, etc., ¡aún necesitas un currículum! No tiene por qué ser largo ni complicado.

Cíñete a una página y agrega lo siguiente:

-Dirección actual e información de contacto.
-Educación/formación
– Trabajos anteriores (enumere las fechas en que trabajó allí, el nombre de la empresa y entre 3 y 5 tareas que realizó)
-Habilidades (enumera todas las habilidades que tienes. Por ejemplo, si hablas idiomas, anota ambas).

Si necesita ayuda para escribir o editar un currículum, visite un centro profesional local o una biblioteca pública (tienen asesores profesionales voluntarios para ayudar a las personas con esto).

Llevar un currículum a una entrevista demuestra que eres un verdadero profesional y que realmente quieres el trabajo.

Paso 2: realizar entrevistas simuladas

¡Una de las cosas más importantes que puedes hacer para ser realmente bueno y tener confianza en las entrevistas es practicar! La mayoría de los empleadores potenciales hacen preguntas bastante estándar. Cuanto más ensayes tus respuestas, mejor y más seguro aparecerás en la entrevista.

Puedes pedirle a un amigo o familiar que practique carreras contigo. Incluso puede que valga la pena vestirse para el papel para sentirse más cómodo durante una entrevista. Pídales que se sienten frente a usted y comiencen a hacer preguntas sobre cualquier tema, desde su delito hasta su historial laboral. La simple capacidad de abrirse y hablar sobre estos temas le ayudará a prepararse.

Otra opción es visitar un centro profesional local, donde un asesor profesional puede ayudarlo a mejorar sus habilidades para las entrevistas y enseñarle cómo responder preguntas inesperadas y difíciles.

Por qué la práctica es importante

Practicar y participar en entrevistas con otras personas realmente le ayudará a reducir el estrés y la ansiedad antes de una entrevista. Lo último que quieres hacer es estar extremadamente nervioso, quedarte aturdido y en silencio cuando no sabes qué decir, o decir algo que esté completamente fuera de lugar. Al practicar, tendrás una mejor idea de lo que el empleador quiere escuchar y aprenderás una respuesta preprogramada en tu cerebro que te generará más confianza. Esta confianza le conseguirá el trabajo.

Otra razón por la que la práctica es tan importante es que realmente te ayuda a sentir que estás progresando hacia tu objetivo de conseguir un trabajo. Esto por sí solo le hará sentirse mejor consigo mismo y con su situación. El solo hecho de saber que tienes lo necesario para conseguir este trabajo realmente te ayudará a mantenerte sensato y a entusiasmarte con tu futuro.

Preguntas frecuentes en la entrevista

Nadie puede predecir lo que le preguntará un gerente de contratación en una entrevista, pero hay algunas preguntas que surgen con mucha frecuencia. Las presentamos aquí junto con ejemplos de respuestas que, según nuestra experiencia, han ayudado a los delincuentes a encontrar trabajo en el pasado.

¿Por qué dejaste tu trabajo _____?

Explique que incluso si realmente le gustaba la empresa y se divertía mucho en el trabajo, otra oportunidad laboral era una mejor opción para usted a largo plazo. Quizás un viaje más corto y una mejor paga. Tal vez estaba más cerca de alguien a quien amaba y cuidaba. Siempre dé una razón positiva y nunca hable de empleadores anteriores. Un posible jefe NO quiere que usted hable sobre otros empleadores. Esto te hará parecer un alborotador que podría causar problemas en el futuro.

¿Qué habilidades profesionales tienes?

En este punto tienes la oportunidad de brillar y decir algo que muy poca gente dice en una entrevista. Recomendamos hacer esto haciéndole una pregunta a la persona que lo entrevista: “Cuando contratas, ¿necesitas habilidades distintas a las necesarias para realizar el trabajo?” Casi siempre dirá “sí”. Hacen esto porque les da la oportunidad de formarse una opinión sobre ti basándose en lo que dices. Afortunadamente, esto también te brinda la oportunidad de destacar.

Hable sobre cómo entiende que la empresa necesita ganar dinero para poder pagar a sus empleados. Digamos que se da cuenta de que la mayoría de los empleados no entienden ni les importan, ¡pero a usted sí! Como usted realmente desea el trabajo, la empresa lo recompensará con TRABAJO DURO.

También puede decir: “Aparte de la confiabilidad básica, la capacidad de trabajar duro y la lealtad, entiendo que cuando una empresa gana dinero, tiene dinero para pagar a sus empleados. También sé que cuanto más duro trabajo y más dinero gane para la empresa, más dinero tendrá que pagarme la empresa en el futuro cuando me asciendan”.

Declaraciones como estas lo distinguen porque se presenta como alguien que quiere ascender y construir la empresa. No mucha gente quiere hacer esto, pero lo haces porque te da un sueldo cada semana.

Dice que fue condenado por un delito. Por favor explique.

¡¡¡Esto es lo GRANDE!!! No hay forma de endulzar esto en absoluto. Es difícil de dominar. Intenta explicar todo de forma honesta y clara, pero sin entrar en demasiados detalles. Termine la historia diciendo algo como esto: “Sé que no hay excusa para lo que hice en el pasado, pero ahora soy una persona nueva/cambiada. Estoy listo para un futuro mejor y quiero que ella se quede en esta empresa”.

Al hacer esto, habrá resuelto el delito y lo habrá redirigido de una manera positiva que beneficie a la empresa. Además, no tema pedirles que verifiquen sus referencias. Lo peor que puedes hacer es parecer que estás intentando ocultar algo o evitar responder preguntas de seguimiento.

Sea muy directo y directo. A veces, en el caso de un delito realmente grave, es posible que no desee proporcionar la edad de la víctima. A algunas personas no les importa, a otras sí. Sea lo más honesto posible. Asume la responsabilidad y sigue adelante.

Es muy importante practicar respondiendo esta pregunta con la mayor frecuencia posible para que comprenda su historia con claridad y se sienta cómodo contándola a extraños.

¿Cuál es tu peor cualidad?

Esta pregunta sorprende a mucha gente y no tienen una buena respuesta. Prueba esto “A veces tomo el relevo de los demás sin decir nada y puedo ser un poco fácil de convencer. Estoy trabajando para tener más confianza”. De esta forma expresas algo negativo que también es positivo y no tiene ningún impacto en el desempeño de la empresa.

¿Cómo fue trabajar para tu jefe?

Al hacer esta pregunta, es importante recordar que, si bien es posible que no te hayan gustado los jefes anteriores, expresar tus verdaderos sentimientos al respecto no dejará una buena impresión. En cambio, es mucho mejor hablar de lo bien que estuvieron juntos como equipo y de lo divertido que fue ver el progreso que lograron junto con la empresa.

¿Qué esperas de un directivo?

Aquí se puede decir mucho. Una vez más, la clave es responder positivamente. Una buena manera de decir esto es “Espero que un gerente sea un líder de equipo. Alguien que pueda reunir a todos los trabajadores y señalarnos la dirección correcta para asegurarnos de que hagamos nuestro trabajo a tiempo”..

Otra opción, “Quiero que mi jefe me ayude a crecer profesionalmente y a hacer mejor mi trabajo mostrándome cosas que puedo mejorar”.

¿Qué problemas has encontrado en el trabajo?

Seamos realistas: todo el mundo tiene problemas en el trabajo. Es inevitable. La realidad es que lo más probable es que todo el mundo tenga algún problema en el trabajo de vez en cuando. El truco consiste en decirle al entrevistador que has estado luchando. Sin embargo, estos problemas no fueron causados ​​por usted. Es posible que haya notado que alguien hace su trabajo de una manera muy insegura. Violación de las normas de la empresa. Esto entonces se convierte en su problema porque, como empleado, también es su deber garantizar su seguridad y la de todos los demás.

Éstas son las cuestiones sobre las que el entrevistador quiere oír. NUNCA querrán oír hablar de los problemas que usted causó con los clientes u otros empleados. Así que limítese a los temas de cómo temía por la seguridad de los demás o algo más que sea positivo.

¿Quién fue tu mejor jefe y quién fue el peor?

Esta es una pregunta capciosa que hacen muchos empleadores. Quieren ver si puedes explicarles que cada uno de tus jefes era de alguna manera alguien a quien tú también estabas buscando. Si les das ejemplos específicos de las buenas cualidades o acciones de los jefes, ¡quedarán muy impresionados!

¿Qué has estado haciendo desde que saliste de prisión?

Muchos empleadores quieren saber qué ha cambiado en usted desde que se convirtió en un hombre o una mujer libre. Quieren saber qué has hecho ahora que tienes otra oportunidad de libertad. La mejor manera de responder esto es “Desde que salí de prisión he tratado de superarme cada día. Además de encontrar un trabajo, busco constantemente oportunidades para desarrollarme de modo que cuando me contraten en una empresa, sea el mejor y más capaz empleado posible”.

¿Cuánto dinero quieres ganar?

Digamos que estás buscando absolutamente cualquier cosa. Esto demuestra que no eres codicioso y no estás dispuesto a trabajar.

¿Trabajas mejor solo o en equipo?

Ésta es otra pregunta capciosa. La mejor respuesta es que es posible que puedas lograr más como equipo, pero definitivamente puedes manejar tareas más pequeñas solo. La forma correcta es explicarle que cualquiera de las dos opciones le parece bien.

Como evalúas el éxito?

El éxito siempre debe juzgarse por los resultados de cualquier cosa que hagas. Si adquirió conocimientos, completó un proyecto a tiempo o marcó una diferencia en su lugar de trabajo, eso es éxito.

Porque deberíamos contratarte?

Una buena respuesta es: “Deberías contratarme porque, a diferencia de muchos otros, estoy agradecido de tener la oportunidad de trabajar para una empresa como esta.” Nunca hablaré en contra de la empresa ni hablaré mal de mis superiores. Soy leal a quienes me ayudan a ganarme la vida”.

¿Cuánto tiempo espera permanecer en esta empresa?

La mejor respuesta es “el mayor tiempo posible”. Para una empresa es más barato mantener a una persona en plantilla que reemplazarla constantemente. Di que una vez que consigas el trabajo, te quedarás allí porque es ahí donde quieres estar en la vida. Incluso si es en un lugar como Denny’s. Explique que se imagina trabajando allí durante mucho tiempo.

¿Trabajas bien con los demás?

¡Llevarse bien con los demás es extremadamente importante en cualquier trabajo! Es una de las principales cualidades que buscan los empleadores. Si no se lleva bien con la gente y discute constantemente, está haciendo perder tiempo y dinero a la empresa. Lo mejor que puedes decir es que tiendes a ser reservado y lo más profesional posible para evitar conflictos o tiempos de inactividad en el lugar de trabajo.

Paso 3: Cómo vestirse para la entrevista

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo si ha sido condenado por un delito grave

Cuando se trata de encontrar trabajo, no debes subestimar la importancia de una buena primera impresión. Esto es especialmente importante si ha sido condenado por un delito, ya que tendrá que trabajar muy duro para convencer a los demás de su valía. Si parece que acabas de salir del contenedor de basura, pensarán que no te importa el trabajo y que sólo lo haces para complacer a tu oficial de libertad condicional.

La forma en que te vistes y te presentas juega un papel importante en cómo te presentas. un adulto maduro, honesto y trabajador. Ya seas hombre o mujer, debes ser la persona mejor vestida y con mejor comportamiento en la sala.

Modales

Sea muy educado durante toda la entrevista. Cuando entre y antes de salir, estreche la mano de todos los presentes (tanto los hombres como las mujeres deben hacer esto). Su apretón de manos debe ser firme, pero no demasiado fuerte ni demasiado suave. Gracias a todos por la oportunidad de presentar al principio y al final cuando se responden las preguntas.

discurso correcto

Es muy importante hablar inglés gramaticalmente correcto. Si esto es un desafío para usted, practicar de antemano y que la gente le muestre cómo pronunciar palabras y frases correctamente será de gran ayuda. ¡¡¡Evita las palabras coloquiales!!!

cabello y uñas

Es importante que tanto hombres como mujeres tengan un corte de pelo bonito y bien cuidado y manos y uñas limpias.

Las mujeres con cabello largo deben asegurarse de que esté bien cepillado o recogido en un moño. Tu cabello no debe cubrir tu rostro ni llegar a tus ojos. Además, no juegues con tu cabello mientras hablas. Lo mejor es aplicar esmalte de uñas neutro y cortarse las uñas a la longitud normal. Los colores demasiado brillantes y las uñas demasiado largas dan mala impresión.

Los hombres deben asegurarse de que sus uñas estén recortadas y que no haya suciedad visible debajo. Si tiene bigote/barba, también debe recortar todo el vello facial o afeitarse al ras.

Olor corporal

¡Asegúrese de que no salga ningún olor desagradable de su cuerpo o boca! Esto puede acabar con las solicitudes de forma instantánea y no tienes ninguna posibilidad de conseguir ese trabajo. Inmediatamente antes de entrar, aplique desodorante fuerte, cepille sus dientes y use enjuague bucal. Aplica suficiente desodorante para no sudar cuando estés nervioso. ¡No querrás que la habitación huela mal! Tanto hombres como mujeres pueden usar un perfume ligero o spray corporal, pero NO debe tener un olor fuerte que no le guste a la gente.

Ropa para vestir

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo si ha sido condenado por un delito grave

Tanto hombres como mujeres deben usar ropa muy CONSERVADORA para todas las entrevistas. Lo ideal es que la ropa te quede bien, ni demasiado apretada ni demasiado holgada. No hace falta decir que tu ropa debe estar muy limpia, sin manchas y planchada. Su objetivo no es parecer casual, descuidado o perezoso.

Consejos para hombres Consejos para mujeres
Lo mejor es llevar un traje pantalón. Evite la ropa demasiado ajustada, transparente o sexy.
Elige colores neutros, camisa blanca o azul. Cubre todas las partes de tu cuerpo. Sin pecho, brazos ni piernas abiertos.
Evite los jeans, preferiblemente pantalones de traje o caquis. Ya sea pantalones que le queden bien o una falda POR DEBAJO de la rodilla
Evite las zapatillas de deporte o las chanclas; los zapatos de vestir son los mejores Evite el maquillaje brillante como rubor o lápiz labial muy claro.
Usa medias oscuras Lo mejor es usar un traje profesional.
Use una corbata a juego en colores neutros. Alternativa: una bonita blusa o blazer neutro y pantalones o falda midi negros o grises
Quitarse anillos, aretes, piercings y otras joyas. Zapatos cerrados con tacón pequeño (negro o marrón). Evite los tacones altos y los colores brillantes.
Use la menor cantidad de joyas posible; evite aretes, anillos o collares grandes y brillantes.
Si usa falda, asegúrese de usar medias o medias (de color neutro u oscuro).

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