En la búsqueda constante por garantizar la transparencia y seguridad en el mundo del juego, la verificación de antecedentes de licencia de juego se ha convertido en una práctica esencial. Con el auge de los casinos en línea y las casas de apuestas, es indispensable asegurarse de que los operadores y proveedores cumplan con los requisitos legales y éticos necesarios para operar en este mercado tan competitivo. En este artículo, profundizaremos en el proceso de verificación de antecedentes de licencia de juego y su importancia para el sector.
Para trabajar en el sector del juego y las apuestas, una licencia de juego es absolutamente necesaria en casi todos los casinos de EE. UU. Por diversas razones, es importante revisar el tipo de personas y el tipo de cualidades deseables que deben tener estas personas y una Verificación de antecedentes de licencia de juego Se requiere para ingresar a la industria, como alguien que trabaja en la sala o como individuo que dirige y es propietario de una empresa de juegos.
Hay algunas consideraciones separadas cubiertas por el examen, que se explican a continuación.
¿Quién es un buen empleado de casino?
Históricamente, la industria del juego ha tenido mala reputación por emplear o trabajar con personas que no tienen antecedentes penales claros. Este ha sido un problema para los casinos en los últimos años, y muchos casinos han querido solucionarlo, pulir su imagen y mejorar la forma en que la sociedad los ve. El proceso más sencillo y al mismo tiempo muy complejo que lo hace posible es la licencia de juego.
El objetivo es disuadir a quienes infringen la ley, dañan la reputación o las finanzas del casino, o roban a figuras menos deseables del empleo en un casino. Generalmente, esto significa contratar únicamente a personas que tengan un nivel educativo adecuado, un buen historial legal (aunque no necesariamente limpio) y buen carácter moral. Si puede proporcionar esto, es probable que pueda obtener una licencia de juego mediante la verificación de antecedentes correspondiente.
Verificación de antecedentes de licencia de juego
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La industria del juego tiene cierta mala imagen debido a sus vínculos con el crimen organizado y otras actividades criminales. Por lo tanto, al otorgar una licencia de juego, es importante que un individuo (o aquellos asociados con un individuo) sean examinados adecuadamente (por ejemplo, familiares, amigos cercanos y antiguos socios comerciales) antes de otorgar la concesión.
Si existen vínculos potenciales con actividades delictivas o ingresos inexplicables, esto podría causar problemas a una persona que busca obtener una licencia. Gracias a los esfuerzos por restaurar y mejorar la imagen del juego, ahora es importante que los empresarios den la impresión de que están comprobando cuidadosamente que en estos sectores sólo se contrate a personas fiables; es importante que también se incluyan los posibles pasados delictivos. y requiere una explicación. Sin embargo, infracciones puntuales, como conducir bajo los efectos del alcohol durante un período de tiempo, no deberían descalificar a una persona para trabajar en ese entorno, aunque bien pueden considerarse si una persona no puede demostrar que ha mejorado desde ese momento.
Verificación de antecedentes penales y delitos
Aunque un historial criminal no descalifica automáticamente a una persona para ejercer una profesión, existen ciertos delitos que hacen que alguien no sea elegible para trabajar en la profesión, independientemente de su experiencia o habilidades. Se trata principalmente de delitos financieros como la malversación de fondos o el blanqueo de dinero; Si no se le puede confiar dinero, hay pocas posibilidades de que una organización contrate a esta persona.
Esto es especialmente cierto para los tipos de trabajos que requieren el manejo de efectivo y fichas, que es una gran parte de los trabajos que ofrece un casino. Además, aquellos que han cometido crímenes violentos, crímenes contra la persona o cualquier otra cosa que indique un temperamento salvaje o impredecible probablemente tendrán dificultades para pasar esta prueba porque poseen características que harían que el ambiente de un casino fuera desagradable o potencialmente desagradable. Es peligroso para los clientes (algo que al propietario le gustaría evitar).
El negocio de los casinos obviamente requiere que una persona interactúe con el público, y eso significa que si alguien tiene antecedentes penales que sugieren que estar en un entorno que requiere una interacción cercana y frecuente con otros también podría causarle dificultades, entonces esa persona considerarse inadecuado para el puesto.
Si bien algunos casinos están abiertos a emplear delincuentes, el tipo de delito cometido realmente determinará la probabilidad de que el delincuente en cuestión consiga el trabajo. Uno de los factores más importantes a considerar cuando alguien que solicita un trabajo tiene delitos contra su nombre es que sea completamente abierto y honesto acerca de su pasado; Incluso si alguien ha cometido errores en el pasado, intentar ocultarlos a un empleador sería extremadamente imprudente.
Según las verificaciones de antecedentes, cualquier verificación revelaría inmediatamente condenas penales; Si no estás dispuesto a compartir esta información desde el principio, se reflejará negativamente en tu carácter. Por ejemplo, en Nevada, si un solicitante intentara ocultar su pasado criminal o no fuera completamente abierto sobre la naturaleza de sus delitos, esto sería un delito penal y probablemente resultaría en que rechazara tanto las ofertas de trabajo como las habilidades relevantes para obtener una licencia de juego en primer lugar.
Es importante recordar esto si es un delincuente y está interesado en trabajar en la industria del juego. Se tienen en cuenta ciertos factores como el tipo de delito, el tiempo transcurrido desde que se cometió, su educación, experiencia laboral y sus habilidades laborales. Sin embargo, por las razones mencionadas anteriormente, es aún menos probable que un casino emplee a un delincuente.
Verificación de referencias y empleo.
Debido a regulaciones más estrictas, una verificación de referencias puede incluir no solo hablar con empleadores anteriores y verificar un historial laboral real, sino también revisar su carácter, la forma en que se manejaron las responsabilidades, su historial salarial y las razones por las que dejó ese puesto. Este nivel adicional de escrutinio tiene como objetivo garantizar que usted cumpla con los criterios deseados y demuestre que es una persona confiable.
Al pensar en sus antecedentes, el carácter que ha demostrado en empleos anteriores es increíblemente importante, ya que puede mostrarle a un empleador potencial que se le puede confiar dinero y fichas y cuán honesto y competente es en general. Esto es importante cuando se intenta adquirir una licencia de juego, ya que implica pasar horas manejando grandes cantidades de dinero en un entorno a veces difícil y estresante.
Si alguien tiene antecedentes penales, puede ser prudente incluir sólo a aquellos que lo conocen bien y en quienes puede confiar para vender sus mejores cualidades al posible empleador (lo cual siempre es un buen consejo, pero especialmente en una situación en la que… cuya situación jurídica es menos deseable). Su entrada podría afectar sus posibilidades de ser contratado).
cheque de educación
Generalmente un diploma de escuela secundaria o GED es suficiente para trabajar en un casino, pero asegúrese de obtener más información cuando presente la solicitud. Nuevamente, esto no es necesariamente parte de la verificación de antecedentes de la licencia de juego, pero podría desempeñar un papel en la concesión de dicha licencia si no ha sido completamente abierto y honesto acerca de su nivel de educación. Sin embargo, si está solicitando un puesto profesional, esto definitivamente será importante.
