Trabajos que no requieren verificación de antecedentes

En el mundo laboral actual, hay diversas oportunidades de empleo que no requieren una exhaustiva verificación de antecedentes. Esto puede ser una gran noticia para aquellos que tienen un pasado complicado y desean obtener un trabajo sin que sus antecedentes sean un obstáculo. Aunque es importante recordar que cada empresa tiene sus propias políticas de contratación, existen ciertos trabajos en los que los antecedentes no son un factor determinante. En este artículo, exploraremos algunas de estas opciones laborales que están abriendo puertas a aquellos que desean construir un futuro sin ser juzgados por su pasado. ¡Descubre cuáles son estos trabajos y cómo puedes acceder a ellos!

Es posible que acabes de salir de prisión y estés buscando uno. Trabajar.

Por supuesto que sabes que esto no será fácil.

Uno de los mayores desafíos a la hora de buscar trabajo es pasar la temida verificación de antecedentes.

Asumes que dondequiera que postules habrá uno y esa oportunidad se perderá.

Esto significaría que tendría que empezar su búsqueda de nuevo.

¿Ha pensado si podría conseguir un trabajo con un empleador que no realice una verificación de antecedentes?

¿Existe tal cosa como una verificación de antecedentes?

Bueno, consideremos la posibilidad.

¿Hay trabajos que no requieren verificación de antecedentes?

En esta publicación de blog cubrimos lo siguiente:

  • ¿Examen?
  • ¿Sin verificación de antecedentes?
  • Empleos que a menudo no requieren verificación de antecedentes
  • ¿Puedes realizar una verificación de antecedentes sobre ti mismo?
  • Acción sugerida

¿Examen?

La información obtenida de una verificación de antecedentes permite a los empleadores determinar los defectos pasados, el carácter y la idoneidad moral del solicitante.

La razón principal para realizar una verificación de antecedentes es garantizar que los empleadores contraten al mejor candidato para un puesto de trabajo.

Muchos empleadores no contratan delincuentes porque creen que son deshonestos y que probablemente cometan un delito en el lugar de trabajo.

O los empleadores temen que el público descubra que están contratando delincuentes, dañando la reputación de la empresa y provocando pérdidas de negocios.

Esto coloca al empleador en una posición difícil que sólo puede resolverse mediante una verificación de antecedentes.

Algunos tipos de trabajo requieren una verificación de antecedentes debido a regulaciones federales, estatales o industriales.

Normalmente, la mayoría de los empleadores desarrollan su propio proceso de verificación de antecedentes.

En muchas industrias, no existen leyes que exijan verificación de antecedentes.

Sin embargo, la mayoría de los empleadores no quieren lidiar con riesgos de responsabilidad y la amenaza de demandas por contratación negligente.

Realizar verificaciones de antecedentes de los empleados es una salvaguardia contra amenazas legales.

¿Sin verificación de antecedentes?

¿Qué pasaría si un empleador no hiciera una verificación de antecedentes?

Es posible que tenga que lidiar con solicitantes que proporcionan credenciales falsas y hacen declaraciones falsas sobre sí mismos, sus logros y su historial laboral.

Además, no realizar una verificación de antecedentes puede generar condiciones laborales inseguras en el lugar de trabajo.

Si contratan a alguien con antecedentes penales, pueden correr el riesgo de comportarse de forma ilegal y peligrosa.

Empleos que a menudo no requieren verificación de antecedentes

Algunos empleadores no realizan verificaciones de antecedentes a menos que el puesto involucre específicamente la aplicación de la ley, el cuidado de niños o de enfermería, el empleo escolar o cuestiones de seguridad.

Si bien no es posible identificar trabajos específicos que no requieran verificación de antecedentes, hay muchas áreas laborales en las que este es realmente el caso. No hagas una verificación de antecedentes.

Veamos algunos de ellos.

Restaurantes

Algunos restaurantes contratan empleados para una variedad de puestos vacantes sin realizar una verificación de antecedentes.

Estos incluyen puestos como camareros, cocineros y lavavajillas.

Los restaurantes siempre están buscando candidatos para estos puestos difíciles de cubrir.

La industria de los restaurantes tiene una alta tasa de rotación y los gerentes de los restaurantes pueden renunciar a la verificación de antecedentes para garantizar que el restaurante mantenga el personal y funcione.

Servicio de entrega

Muchas compañías navieras y empresas contratan conductores de reparto sin realizar una verificación de antecedentes penales.

Sin embargo, se requiere un historial de conducción limpio: conducir bajo los efectos del alcohol, los accidentes frecuentes y otras infracciones de conducción reducen significativamente la probabilidad de que una empresa lo contrate.

Transporte de camiones

Las empresas de transporte siempre necesitan camioneros para transportar mercancías de un lugar a otro.

Si bien estas empresas suelen buscar conductores con una CDL, un solicitante que presente dicha licencia puede tener una oportunidad de conducir.

Es posible que haya tenido una CDL antes de sus problemas legales.

Si está buscando un trabajo de transporte por carretera, es posible que tenga la oportunidad de aprovechar este trabajo.

O puede recibir su CDL después de que le den el alta.

Si está solicitando un trabajo de transporte por carretera, la empresa puede requerir conductores y no realizará una verificación de antecedentes.

construcción

Ésta es otra área donde suele haber una gran demanda de trabajadores.

Las empresas constructoras tienen un flujo constante de trabajo debido a los contratos de construcción en curso.

Debe mantener estos puestos ocupados para evitar quedarse atrás y correr el riesgo de que el proyecto no se complete.

Esto puede resultarles muy costoso económicamente y provocar que tengan que cancelar contratos por no cumplir los plazos establecidos.

Por lo tanto, al contratar trabajadores de la construcción, pueden ir más allá de las verificaciones de antecedentes y contratar a aquellos que presenten su solicitud y estén dispuestos a trabajar e incluso aprender en el trabajo.

Atención telefónica al cliente

Algunas empresas contratan delincuentes, a menudo sin verificación de antecedentes, para realizar tareas de atención telefónica al cliente.

Algunas empresas de servicio al cliente están dispuestas a correr el riesgo de ser delincuentes porque todas las relaciones con los clientes se manejan por teléfono.

Debido a las altas tasas de rotación, suele haber una gran demanda de representantes de servicio al cliente por teléfono.

Contratista independiente

Al cubrir determinados puestos, es posible que algunas empresas no contraten empleados directos.

Es posible que estén buscando personas que sean independientes y puedan brindar un servicio valioso a la empresa.

Estas personas se consideran contratistas independientes.

Suelen realizar un servicio detallado específico y tienen ciertos conocimientos especializados.

Si la empresa no ofrece beneficios, puede considerar contratar personas que estén dispuestas a renunciar a esos beneficios sin realizar una verificación de antecedentes.

Empleos gubernamentales

Algunos trabajos gubernamentales que no requieren verificación de antecedentes se pueden encontrar en una variedad de categorías de puestos de trabajo, como: B. Trabajos de oficina, control de calidad, mantenimiento, construcción, catering, preparación de alimentos, operación de plantas industriales, envasado y procesamiento.

Sin embargo, deberá revisar las leyes laborales de su estado y discutir los requisitos de solicitud con los empleadores individuales.

No existe una lista de trabajos oficial que garantice que no tendrá que cumplir con la solicitud de verificación de antecedentes de un empleador.

En los estados que no tienen una legislación que “prohíba la caja”, deberá hablar con el empleador para averiguar si el puesto requiere una verificación de antecedentes.

“Prohibir la casilla” es la iniciativa para eliminar la casilla que deben marcar los solicitantes si han sido condenados por un delito.

Algunas empresas a menudo no realizan verificaciones de antecedentes

Hemos compilado una lista de algunas empresas que no realizan verificaciones de antecedentes. Por supuesto, esta lista es cada vez más larga. La mayoría de estos trabajos también son remotos, lo cual es ideal para trabajar desde casa.

Escriba – Servicios de transcripción de audio/vídeo remunerados en el trabajo.

U Haul – Los puestos de servicio al cliente de U-Haul no han indicado que realicen verificaciones de antecedentes (otros empleos de U-Haul sí pueden)

Preguntarse – Un puesto de asistente de investigación personal en el que se le puede asignar la tarea de responder preguntas y realizar investigaciones.

Guionado – Trabajos de redacción independientes con salario competitivo y la flexibilidad de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento.

Trabajo arriba – Trabajo independiente en las áreas de tecnología, derecho, redacción y mucho más. Ofrece flexibilidad para trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar.

Fiverr – Trabajo independiente en las áreas de tecnología, derecho, redacción y mucho más. Ofrece flexibilidad para trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar.

Turco mecánico amazónico – Un mercado de crowdsourcing que facilita a individuos y empresas la subcontratación de sus procesos y tareas.

Crucero.com – Conecte a los viajeros con el crucero perfecto.

Investigación de piñas – ¡Reciba pagos por realizar estudios en línea y revisar productos!

Swagbucks – ¡Reciba pagos por realizar encuestas en línea, ver anuncios y más!

Acción sugerida

Independientemente de sus antecedentes penales, es importante que sea honesto al revelar una condena.

Si este no es el caso y una verificación de antecedentes revela un delito, se pierden sus posibilidades de empleo.

Recuerda esto cuando recibas tus documentos. eliminado o sellado en el momento de una verificación de antecedentes, una condena por un delito grave no aparecerá y usted puede decir honestamente que no está condenado.

La divulgación de condenas por delitos graves le brinda la oportunidad de explicar su situación y describir las circunstancias de su delito, según la naturaleza del delito y el tiempo transcurrido desde la condena.

Si está solicitando un trabajo en uno de los campos anteriores, existe la posibilidad de que el empleador no realice una verificación de antecedentes.

Pero incluso si lo haces, estarás preparado.

Recuerde ser inteligente y afrontar cada situación armado con la información que puede marcar la diferencia en su éxito.

Trabajos que no requieren verificación de antecedentes

No son los errores que cometes, sino cómo te recuperas de ellos lo que marca la diferencia.

Entonces, ¿qué opinas de esta publicación de blog sobre qué carreras no requieren verificación de antecedentes?

¿Usted o alguien que conoce ha conseguido un trabajo sin una verificación de antecedentes?

¿Cómo fue eso y cómo te fue?

Por favor háznoslo saber en los comentarios más abajo.

Error 403 The request cannot be completed because you have exceeded your quota. : quotaExceeded

Deja un comentario

¡Contenido premium bloqueado!

Desbloquear Contenido
close-link