Cada día son más las empresas que buscan implementar medidas de seguridad y protección para sus empleados. En esta ocasión, nos adentramos en la noticia de que Food Lion, una de las cadenas de supermercados más grandes de Estados Unidos, ha decidido llevar a cabo pruebas de detección de drogas en su personal. ¿Quieres conocer todos los detalles? Sigue leyendo este artículo y descubre cómo esta iniciativa busca garantizar la integridad de los empleados y la calidad del servicio ofrecido por esta reconocida cadena de supermercados.
Si está considerando un trabajo en el gigante de comestibles Food Lion, es posible que se pregunte: ¿Food Lion realiza pruebas de detección de drogas? Ya sea que te consideres un usuario habitual, un usuario recreativo o un no usuario, es posible que estés pensando en esta pregunta porque añade complejidad al proceso de contratación.
El mejor lugar para empezar es con el proceso de contratación porque, después de todo, ahí es donde comienza todo.
Realiza la Prueba de Drogas Food Lion 2023: Desde Cero
Si vives en Estados Unidos, probablemente hayas visto o oído hablar de esto. alimentar león. Son una cadena de supermercados extremadamente popular en Estados Unidos con sede en el Atlántico medio y sur.
Ocupan más de 1100 ubicaciones y han estado en el negocio desde finales de la década de 1950. Ralph Ketner y Brown Ketner son los dos fundadores.
Como muchas cadenas minoristas, la empresa ofrece una gama completa de puestos de nivel inicial para personas que buscan ingresar al mercado laboral. La empresa ofrece una variedad de oportunidades profesionales para las personas que quieran hacerse un hueco en la empresa.
Esto hace que encontrar un trabajo dentro de la empresa sea un poco más difícil, pero Food Lion tiene todo bien dispuesto en su configuración en línea.
Si visita su sitio web oficial, encontrará que proporcionan una plataforma intuitiva para que las personas busquen puestos vacantes. Puede limitar su búsqueda a todo, desde la posición que está buscando hasta el área en la que se encuentra. Una vez que haya encontrado un puesto que cumpla con sus requisitos, puede continuar con la solicitud en línea.
Probablemente necesitarás proporcionar información sobre tu empleo anterior y algunas referencias, así que prepárate con anticipación. Tendrá el tiempo que necesita para completar la solicitud. Sin embargo, si te preparas con antelación, todo irá mucho mejor. Entonces, ¿qué puestos podrían convenirle?
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Posiciones disponibles en Food Lion
Como se mencionó, Food Lion ofrece una amplia gama de puestos de nivel inicial para personas que buscan ingresar al mundo laboral. De hecho, es probable que reciba capacitación para varios puestos después de un año o más en la empresa.
Las cadenas de supermercados populares como Food Lion suelen capacitar a sus empleados para diversos puestos dentro de la empresa.
cajero – Lo creas o no, los cajeros se están convirtiendo más en una mercancía que cualquier otra cosa en el mundo actual. Con el autopago y el pago exprés, cada vez más empresas están eliminando los cajeros físicos. Food Lion sigue siendo uno de esos minoristas que siempre emplea al menos uno o dos cajeros.
Suelen reservarlos para la venta de productos de tabaco y similares. Como cajero, usted es responsable de escanear e ingresar códigos en el sistema para recuperar los cargos de los clientes. Tienes que manejar todo, desde cheques hasta tarjetas de crédito y efectivo.
tendero – Alguien tiene que asegurarse de que los pasillos y estantes estén llenos de productos, y ese es su trabajo como almacenista. Si está asignado al departamento de carnes o carnes, es posible que deba familiarizarse con el largo y complicado sistema de rotación y etiquetado adecuado de los alimentos por fecha.
Por lo demás, todo se explica por sí solo. Dependiendo de la tienda, algunos minoristas optan por almacenar únicamente en determinados momentos del día o de la noche.
Personal de alimentos – Como vendedor de comida, eres más un experto en todo que cualquier otra cosa. Por lo tanto, estos puestos se suelen dar a personas que llevan mucho tiempo en la empresa.
Los asociados de alimentos deben encargarse de todo, desde saludar y ayudar a los clientes hasta garantizar que los alimentos se roten y almacenen correctamente.
Gerente de tienda del centro – El gerente es considerado el perro grande de la tienda, ya que supervisa prácticamente todo, desde contar las cajas registradoras hasta depositar las ganancias del día. A algunos gerentes incluso se les puede encargar la contratación, el despido y el establecimiento de cronogramas.
Esto depende del diseño de la tienda y de la experiencia del respectivo empleado. No hay mucha gente que sea contratada y nombrada gerente de inmediato.
Estas personas suelen ser contratadas dentro de la tienda, son mayores y se han ganado una buena reputación dentro de la empresa. Ésta es una posición por la que uno trabajaría.
Edad de reclutamiento
A medida que las regulaciones de contratación y de personal se endurecen y amplían, a las empresas les resulta cada vez más difícil atraer empleados. Por supuesto, estas empresas constantemente contratan nuevos empleados, pero el proceso se ha vuelto mucho más tedioso y tedioso.
Los candidatos ahora son más examinados que nunca en el proceso de contratación. Todavía existen numerosos puestos de nivel inicial para jóvenes que quieren construir un perfil profesional.
Sin embargo, es posible que descubra que existen limitaciones en algunas posiciones. Por ejemplo, es posible que Food Lion solo esté interesado en contratar a alguien mayor de 21 años para un puesto de tarde.
Esto le daría al cajero el derecho legal a vender tabaco y alcohol. Teniendo esto en cuenta, Food Lion ofrece numerosos puestos para jóvenes de 16 y 18 años.
Food Lion no considerará candidatos menores de 16 años, independientemente de si tienen un permiso de trabajo y la firma de un adulto que consienta. La mayoría de los puestos de nivel inicial pagan un salario por hora y beneficios mínimos. Es posible que los trabajadores a tiempo parcial no reciban ningún beneficio.
Requisitos adicionales para los leones alimentarios.
Al contratar empleados potenciales, Food Lion no solo se fija en la edad. Básicamente, depende del gerente de contratación, la ubicación de la oficina y el tipo de trabajo que solicita.
Para la mayoría de los puestos de nivel inicial, no tiene que preocuparse por realizar una prueba de drogas. También se puede requerir experiencia previa y horarios de trabajo específicos.
Otros puestos más altos dentro de la empresa probablemente requerirán pruebas de detección de drogas. Puede garantizar que será evaluado si conduce un vehículo de la empresa o vela por la seguridad y el bienestar del negocio.
Sin embargo, no muchos puestos de conductor o de seguridad están abiertos a nuevos empleados. La mayoría de los empleados de nivel inicial trabajan en la tienda, atendiendo a los clientes y almacenando productos.
Probablemente ni siquiera necesites experiencia previa para estos puestos. Si tiene experiencia operando una caja registradora, es muy probable que Food Lion no funcione como su puesto o negocio anterior.
¿Puede Food Lion realizar pruebas aleatorias a los empleados?
Es mejor que crea que Food Lion se reserva el derecho de realizar pruebas aleatorias a los empleados en cualquier momento que lo consideren oportuno. Probablemente esto sea algo que aceptará cuando lo contraten por primera vez en la empresa.
Este es un requisito que no sólo protege a la tienda, sino también a usted y a los demás empleados de la tienda. Teniendo esto en cuenta, es muy poco probable que se le realice una prueba al azar sin incidentes.
A menos que esté involucrado en un accidente global o acusado de comportamiento sospechoso, es poco probable que le hagan la prueba. Por lo general, Food Lion no selecciona y evalúa a los empleados al azar, especialmente en el extremo inferior de la cadena alimentaria. Simplemente eres feliz cuando llegas a trabajar y haces lo que te piden.
¿Qué tipo de prueba de drogas se requiere?
Aunque probablemente no se le exigirá que se someta a una prueba de drogas antes de ser contratado, es posible que lo seleccionen al azar. Esto es muy poco probable a menos que esté involucrado en un incidente corporativo.
Si es así, probablemente necesitarás hacer algo llamado prueba de orina de 5 paneles. Este tipo de pruebas son sin duda las más utilizadas en la actualidad.
La prueba generalmente requiere que la persona coloque una muestra de orina en un vaso de plástico. Luego, la copa se envía a un laboratorio donde es probada por expertos.
Dependiendo de la agencia que realiza la prueba, la urgencia de los resultados y la ubicación del centro, es posible que reciba los resultados dentro de 3 a 5 días hábiles.
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¿Qué muestra una prueba de orina de 5 paneles?
Una prueba de orina de 5 paneles recibe un nombre apropiado porque examina la orina en busca de cinco sustancias específicas. Estas pruebas se pueden personalizar para detectar sustancias específicas, pero la mayoría de las versiones básicas de la prueba detectan opiáceos, anfetaminas, cocaína, cannabinoides y fenciclidina. Algunos empleadores incluso han comenzado a incluir el alcohol en estas pruebas.
Opiáceos – Estas sustancias ilegales se unen a los receptores opioides del cerebro. Estos suelen incluir opio, Oxycontin y heroína.
anfetaminas – Speed, metilfenidato e incluso Ritalin pueden ser cruciales en una prueba basada en anfetaminas. Se trata de sustancias ilegales que interactúan con el sistema nervioso central. Estos medicamentos suelen dispensarse para el trastorno por déficit de atención (ADD) y trastornos similares al TDAH.
cocaína – La cocaína, el soplo, la nieve y el crack son formas de cocaína que se obtienen de las hojas de la planta de coca sudamericana. Hubo un tiempo en que esta sustancia se utilizaba como anestésico legal para ojos, nariz, oídos y garganta. Anteriormente, los dentistas utilizaban la sustancia para adormecer los dientes antes de extraerlos.
Cannabinoides – Contenedores refrigerados, humo, hierba, hachís. Todas estas son formas de marihuana. Aunque la sustancia se ve desde una perspectiva completamente diferente y ahora es legal en muchos estados, todavía se considera ilegal y viola muchas normas de seguridad en el lugar de trabajo.
Fenciclidina – Desafortunadamente, la PCP se encuentra en el espectro más difícil del consumo de drogas. Se le conoce comúnmente como polvo de ángel, cerdo, wack, encantador, combustible para cohetes y líquido de embalsamamiento. La droga conduce a la despersonalización del consumidor. Provoca entumecimiento general, falta de coordinación y dificultad para hablar.
Bajo la influencia de esta droga, muchos se sentirán invencibles y fuertes. Al igual que el alcohol, esta es una sustancia que puede hacerte cometer locuras.
Diploma
Desafortunadamente, cada vez más empleadores exigen pruebas de detección de drogas para los puestos de nivel inicial. Es probable que esto esté relacionado con la legalización de la marihuana en algunos estados.
Aunque el consumo legal de alcohol está permitido en algunas situaciones, todavía es menospreciado entre el mundo laboral. La marihuana se ve en un sentido similar.
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