Si alguna vez has comprado en una tienda Circle K, es posible que hayas interactuado con un empleado que tiene antecedentes penales. Esto se debe a que la cadena de tiendas de conveniencia ha estado contratando delincuentes como parte de su programa de reinserción laboral. ¿Es esta una práctica ética? ¿Qué impacto tiene en la comunidad? Sigue leyendo para descubrir la controversia que rodea a la contratación de delincuentes en Circle K.
Más de 70 millones de adultos estadounidenses tienen antecedentes penales. Pero encontrar trabajo sigue siendo difícil para quienes tienen antecedentes penales. Las mayores barreras que impiden que los delincuentes trabajen son las prácticas de contratación discriminatorias y la falta de habilidades adecuadas debido al encarcelamiento. Trabajar en una tienda minorista puede ser una buena opción para quienes buscan oportunidades para ser miembros de pleno derecho de la sociedad. Eso nos lleva a Circle K, una de las principales cadenas de tiendas de conveniencia. ¿Circle K contrata delincuentes?
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Si bien su postura oficial sobre el tema no está clara, los informes de los empleados muestran que Circle K contrata delincuentes, con ciertas excepciones.
Acerca de la empresa – Círculo K
Circle K Stores, Inc. es una cadena de tiendas de conveniencia fundada en 1951 en El Paso, Texas. Aunque tiene tiendas en todo el mundo, la mayoría de las tiendas de la cadena operan en Norteamérica. Fue fundada por Fred Hervey, quien construyó la cadena de tres tiendas de conveniencia y fue adquirida por Alimentation Couche-Tard, una corporación multinacional canadiense.
Circle K tiene más de 7.230 tiendas en Estados Unidos y 14.800 tiendas en todo el mundo. En Estados Unidos, las tiendas Circle K están ubicadas en 48 estados, con una gran concentración de tiendas en Texas, Ohio, California, Arizona, Colorado, Illinois, Florida, Georgia, Luisiana, Carolina del Norte y Carolina del Sur.
¿Circle K contrata delincuentes?
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Dado que Circle K es una cadena de tiendas, la contratación de delincuentes depende del gerente de la tienda individual y del tipo de delito cometido. Circle K suele contratar personas que han cometido delitos menores. Según una fuente anónima, la contratación de personas con antecedentes penales depende de la gravedad del delito y del tiempo transcurrido. Si bien Circle K no ve con buenos ojos contratar a alguien con una condena por robo, la fuente aclara que no tienen una postura de línea dura al respecto, lo que podría significar que personas con una condena por robo aún podrían ser contratadas.
Un aspecto menos positivo de la política de contratación de la empresa es que la empresa no parece tener ningún programa específico para la contratación de delincuentes. No aparece en la lista “Prohibir la Caja” y no han adoptado el Compromiso Empresarial Fair Chance.
¿Está Circle K en la lista de cajas prohibidas?
Ban the Box es una campaña estadounidense destinada a eliminar la casilla de verificación en los formularios de solicitud que pregunta a los solicitantes si tienen antecedentes penales. Esta campaña fue creada para ayudar a los delincuentes a demostrar sus credenciales sin interferir con su historial. El objetivo era facilitar que los ex delincuentes encontraran trabajo.
La lista «Ban the Box» incluye empresas que han decidido eliminar esta casilla de verificación y, lamentablemente, Circle K no está en la lista. Su formulario de solicitud todavía contiene la casilla de verificación relativa a antecedentes penales.
¿Ha adoptado Circle K el Compromiso Empresarial de Oportunidad Justa?
El Fair Chance Pledge, junto con la campaña Ban the Box, tiene como objetivo poner fin a las prácticas de contratación discriminatorias que ponen en desventaja a las personas con antecedentes penales. Esta iniciativa desafió a las empresas y a las instituciones de educación superior a cumplir su promesa y eliminar las barreras que enfrentaban las personas con antecedentes.
Uno de cada tres adultos estadounidenses tiene una historia que les impide ser rehabilitados y reintegrados a la sociedad. La iniciativa describe lo que una empresa puede hacer para promover oportunidades para todos y eliminar barreras para reingresar al mundo laboral.
Incluso si varias empresas lo han adoptado Promesa de oportunidad justaEl Distrito K no es uno de ellos.
¿Circle K realiza verificaciones de antecedentes?
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Aunque la mayoría de los empleadores pueden realizar verificaciones de antecedentes, los estados de California, Colorado, Kansas, Maryland, Massachusetts, Montana, Nevada, New Hampshire, Nueva York, Texas y Washington solo permiten verificaciones de los últimos siete años. La mayoría de los estados revisarán su expediente completo, independientemente del veredicto.
¿Circle K realiza pruebas de detección de drogas a sus empleados?
Una vez más, no hay ninguna declaración oficial sobre las pruebas de detección de drogas. Según lo que los empleados han dicho en varios foros, parece que Circle K no realiza pruebas de drogas a los empleados potenciales.
cartas credenciales
Circle K no tiene críticas positivas de sus empleados actuales y anteriores. En Glassdoor, la empresa ha sido reseñada por aproximadamente 2080 personas y tiene una calificación general de 3,1 sobre 5 estrellas.
Casi 10.000 personas han reseñado Circle K en Indeed.com, lo que le otorga una calificación promedio de 3,3 sobre 5 estrellas. El equilibrio entre la vida personal y laboral, la cultura laboral, la gestión y la seguridad laboral de la empresa recibieron calificaciones similares. Sin embargo, algunas personas han tenido una experiencia muy positiva trabajando allí y le han dado una buena calificación a la empresa. Las experiencias de las personas parecen variar según su ubicación.
La calificación de Circle K en la escala salarial es de 3 de 5 estrellas. Los empleados calificaron a la empresa con 2,7 por apreciación, 3,3 por perspectivas de la empresa, 2,0 por salario justo y 3,0 por aprendizaje y desarrollo. Las quejas más comunes parecen ser sobre la falta de salarios justos, la falta de beneficios y los descansos inadecuados.
Diploma
Sobre el papel, puede parecer que ser contratado en Circle K sería una tarea difícil para quienes tienen experiencia. Aún así, la mayoría de los informes de los empleados afirman que personas con antecedentes penales trabajan en Circle K. Hay ciertas excepciones, pero en la mayoría de los casos, los antecedentes penales no deberían afectar si te contratan en Circle K.
