Puede ser muy difícil encontrar un buen trabajo hoy en día, pero afortunadamente hay personal, personal temporal y agencias de empleo que pueden ayudar, incluso a algunos infractores. Estos servicios pueden ser invaluables para quienes tienen dificultades para encontrar trabajo y necesitan una solución más sencilla. En muchos casos, empresas como Aerotec puede tomar su currículum y su solicitud y reutilizarlos para postularse para numerosos puestos vacantes en diferentes empresas hasta que encuentren algunas buenas opciones para usted.

Aerotec ya ha establecido relaciones sólidas con empleadores en todo Estados Unidos y numerosas empresas confían en él cuando buscan nuevos empleados. De este modo actúan como valiosos intermediarios y facilitan el trabajo a todos los implicados. ¿Pero Aerotek contrata delincuentes?

Nos comunicamos con Aerotek y les preguntamos si contratarían a infractores o no. Hemos recibido la siguiente declaración sobre solicitantes con antecedentes penales.

“Aerotek es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los solicitantes, independientemente de su clase protegida o antecedentes. Dependiendo de las necesidades y requisitos laborales de algunos de nuestros clientes, es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales. Se anima a los solicitantes a buscar en el sitio web de Aerotek las oportunidades laborales disponibles y postularse para cualquier puesto para el que estén calificados”.

Fuente: Aerotec

¿Qué puede hacer Aerotek por usted?

Aerotek ha crecido rápidamente desde su fundación en Baltimore en 1983, contratando personal para las industrias aeroespacial y de defensa (de ahí el nombre). Tienen más de 7.000 clientes y 300.000 empleados subcontratados, así como 6.000 empleados internos. Con más de 230 oficinas en todo el mundo, Aerotek es ahora ofrece asistencia laboral integral en las áreas de oficina/oficina, finanzas y contabilidad, ingeniería, industria/comercio, profesiones clínicas y científicas.

Muchos de los trabajos en los que Aerotek puede ayudarlo pueden ser de corto plazo o estacionales, donde las empresas necesitan contratar personal adicional para ciertas épocas del año cuando aumenta la carga de trabajo. Estos son los tipos de trabajos que acepta cuando necesita algo para mantenerse mientras continúa buscando un empleo a largo plazo.

Aerotek y trabajos por contrato

Pero Aerotek también ofrece “contrato de renta Talento para soporte basado en proyectos”, después de lo cual algunas empresas pueden contratarlo para un puesto permanente. Por último, pero no menos importante, habrá recibido capacitación y experiencia bien remuneradas que pueden reforzar su currículum para su próximo trabajo. Solo eso puede valer mucho, así que no temas firmar un contrato de 6 meses si te puede servir como trampolín para una futura carrera.

Límites de verificación de antecedentes

Es importante comprender que algunos estados tienen leyes sobre hasta dónde puede llegar una verificación de antecedentes penales. Estas son las leyes que pueden afectar sus perspectivas laborales en Aerotek.

Doce estados prohíben reportar información sobre condenas por delitos graves de más de siete años.

• California
• Colorado*
• Kansas*
• Maryland*
• Massachusetts
• Montana
• Nevada
• Nuevo Hampshire*
• Nueva York *
• Texas *
• Washington*

(*Excepciones según sueldo/salario)

Algunos estados no informan los juicios en los que usted fue declarado NO culpable: Hawái, Indiana, Kentucky, Massachusetts, Alaska, California, Nueva York y Michigan.

Estos estados informarán una cantidad ilimitada de años de condenas por delitos graves anteriores y también informarán veredictos de NO culpabilidad: Mississippi, Missouri, Nebraska, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Rhode Island, Alabama, Arizona, Arkansas, Connecticut, Delaware, DC, Florida, Idaho, Indiana, Iowa, Luisiana, Maine, Carolina del Sur, Tennessee , Utah, Vermont, Virginia, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.

Aerotek, antecedentes penales y delincuentes

Aerotek es un gran jugador Diversidad e inclusión, lo que significa que dan la bienvenida a personas de todos los orígenes y estilos de vida. Eso incluye a los delincuentes, pero eso no significa que puedan albergar a todas las personas que completen una solicitud. Sin embargo, eso significa que lo intentarán. En la mayoría de los casos, realizarán una búsqueda de antecedentes para determinar tus antecedentes penales, y tendrán en cuenta los resultados mientras trabajan duro para seleccionar una coincidencia adecuada y realista a tus habilidades… y las limitaciones que conlleva el delito anterior.

De hecho, abordan este problema directamente en su cuenta. Página de preguntas frecuentes del sitio web. La pregunta es: “Tengo antecedentes penales, ¿Aerotek me contratará?”

No puedes decir “sí” o “no” directamente, porque cada situación es única y no te contratan directamente para su empresa, sino para la de otra persona. Pero son igualdad de oportunidades y trabajar con empresas que generalmente tienen ideas afines y son justas.

La conclusión y algunos consejos.

Por lo tanto, su condena por un delito grave puede representar un problema para algunos trabajos, pero aquí es donde entra en juego la vasta experiencia de Aerotek. A lo largo de los años han tratado con personas en exactamente la misma situación. Saben qué delitos pueden impedirle trabajar en qué trabajos, por lo que se concentrarán en encontrar oportunidades para usted en las que pueda tener éxito y que le permitan hacerlo. crecer desde allí ¡Y avanza en tu carrera sin importar dónde comiences!

¡Buena suerte!